(3)报考定向招聘“服务基层项目”人员和退役大学生士兵岗位的，还须提供服务基层的证书(鉴定表)，退役大学生士兵应提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证件。

2018年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书(鉴定表)或相关证明材料。

(4)报考定向招聘“驻芜部队军人随军家属”人员岗位的，还须提供军队师(旅)级以上单位政治机关的证明。

(5)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

有工作经历要求的，还需提供有关工作经历的书面证明。

国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

资格复审合格的报考人员，由各招聘主管部门或事业单位发放专业测试通知书。同时，按规定办理专业测试缴费手续，费用一次性收取，不得重复收费。参加专业测试的考生交纳专业测试费80元(按皖价费〔2009〕118号规定标准)，享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

(四)专业测试。专业测试工作由各区、主管部门(招聘单位)在市委组织部、市人力资源和社会保障局的监督和指导下负责组织实施(专业测试实施方案另行公布)。

专业测试成绩满分为100分。

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到该招聘单位当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序;如该单位参加某一专业测试考场的考生不足2人(含2人)，则提前设定专业测试最低控制分数线，并在专业测试实施方案中明确，对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

(五)成绩合成。报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在各区、主管部门(招聘单位)网站上公布。

其中，1.笔试仅进行公共科目考试的岗位。考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

2.笔试采取公共科目+专业科目考试的岗位。考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(六)体检考察。各区、主管部门(招聘单位)根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

体检和考察工作由各区、主管部门(招聘单位)负责统一组织实施。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，各区、主管部门(招聘单位)负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。