4、对体检、考察不合格或本人放弃等原因造成缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示和聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在徽州区人力资源和社会保障局信息公开网、徽州区先锋网公示7天。

经公示无异议的或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘用人员名单、《黄山市徽州区事业单位公开招聘人员报批表》(在编正式工作人员填写《黄山市徽州区事业单位公开招聘人员调动报批表》)以及相关材料，报送徽州区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历(学位)及相关资格证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。

五、有关事宜

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本《公告》由徽州区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0559—3583744徽州区人力资源和社会保障局事业科

监督举报电话：0559—3581835徽州区纪委派驻区人社局纪检组

以上咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

原标题：2018年徽州区部分事业单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

1、018年徽州区部分事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

2、普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表.doc

3、学位授予和人才培养学科目录.doc

4、授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.xls

5、普通高等学校高等职业教育专科专业目录新旧专业对照表.zip

6、徽州区部分事业单位公开招聘有关问题的政策解答.doc

中共黄山市徽州区委组织部

黄山市徽州区人力资源和社会保障局

2018年4月20日