为进一步加强区图书馆和区文管所工作力量，确保文化阵地正常运营，管理到位，特面向社会就合同制工作岗位进行公开招聘。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　工作人员2名，其中区文管所1名，主要配合文管所长进行日常运行管理、负责区域内文物点位网络通讯及监控等设施设备管理维护、办公室日常工作、接待讲解服务工作，负责文物普查和收集、整理、保管、利用与文物保护相关的资料信息，建立、管理、维护资料信息数据库，做好相关工作宣传及安全保障等;区图书馆1名，主要负责图书馆的图书管理、全民阅读活动的开展、乡镇分馆业务活动指导、办公室日常工作及接待等。

　　二、招聘基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想道德和品行素养，作风正派，无违法犯罪记录。

　　2.基本素质要求：具有正常履行职责的身体条件和工作能力，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，身心健康，有一定的沟通协调、文字表达、计算机操作能力，能胜任本职工作。

　　(1)区文管所：热爱解说工作;

　　(2)区图书馆：有新媒体运营能力并且具备一定公共文化服务基本素养。图书馆学、档案学专业优先。

　　3.学历学位要求：具有本科及以上学历，专业不限;国(境)外毕业生学历学位证书需经教育部学历学位认证。

　　4.年龄要求：30周岁以下(截止报名当天未满30周岁即可)。

　　三、招聘程序

　　公开招聘由德阳市罗江区文化广播电视和旅游局组织实施，按照个人自愿报名——资格审查——面试甄选——体检政审——签订合同的程序择优录取。

　　1.报名

　　(1)报名时间：即日起至5月7日;

　　(2)报名方式：本次报名采取网络报名的方式进行，报考人员需将个人简历发送至1032046797@qq.com邮箱，邮件请注明：区文管所/区图书馆招聘报名。

　　2.资格审查

　　(1)报名结束后3个工作日内，对报考人员信息进行资格审核。

　　(2)采取现场资格审查，由区文广旅局办公室人员通知报考人员，在指定时间将本人毕业证原件(复印件两份)、户口本、身份证、一寸近期彩色免冠照片一张及个人简历送至区文广旅局307办公室进行资格审核。通过资格审查的考生，届时将统一通知面试时间和地点。

　　(3)报考人员提交的材料应真实、准确、有效。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格或录用资格，已办理聘用手续者即时取消聘用资格。

　　3.面试

　　面试时间及地点另行通知，逾期未参加者视为自动放弃。

　　4.体检政审

　　(1)体检：面试结束后，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考察人选，体检费用由应聘人员自行承担。

　　(2)政审：经体检合格者确定为政审考察对象，由招录单位对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察，并通知考察对象提供户口所在地派出所开具的《无犯罪记录证明》原件。如有弄虚作假或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。

　　(3)如有体检、政审不合格或者放弃聘用的，在考试总成绩中从高分到低分依次确定体检、政审递补人员。

　　四、公示与聘用

　　(一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单将在德阳市罗江区人民政府门户网站(https://www.luojiang.gov.cn)公示5个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。

　　(二)聘用人员管理：公示期满，由区文广旅局办理入职手续后到区文管所、区图书馆工作;聘用人员试用期为3个月，试用期考核不合格者，取消聘用资格。聘用期满，经考核合格，如需续聘的，可优先续聘。

　　(三)拟聘用者因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作小组确定递补人选：

　　1.体检结果不符合要求的;

　　2.公示的结果影响聘用的;

　　3.放弃聘用资格的;