2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。

3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

(二)公示

招聘单位根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，由人社部门、招聘单位或主管部门在西塞山区人民政府网上公示(公示期不少于7个工作日)。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

(三)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议后，由西塞山区人力资源和社会保障局根据事业单位缺岗情况拟定人员分配建议，报西塞山区招聘工作领导小组审定通过后，由用人单位按规定与其签订聘用合同，办理岗位聘用和岗位认定手续，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。

新聘用工作人员实行试用期。试用期间，经用人单位考核，认定不适应聘用岗位工作需要的，报西塞山区人力资源和社会保障局核准后予以解聘。试用期满并考核合格者，按岗位设置的要求聘用到相应岗位。

六、其他

本公告由西塞山区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0714-6484737。公告附件《岗位表》中所列的内容，由各招聘单位或其主管部门负责解释。

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

监督电话：0714-3169210

原标题：西塞山区2018年事业单位公开招聘工作人员公告

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2018年西塞山区事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2018年西塞山区事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.doc