(一)笔试

1.考试内容及形式：主要考查应聘学科的高中文化知识，以闭卷形式进行。

2.公布笔试成绩：于笔试的当天24:00时前在惠州市教育局门户网站公布考生的笔试成绩。

3.查分时间：考生如果对自己的笔试分数有疑问的，可在分数公布之日起3天内填写《考生查分登记表》，送到指定地点进行查分。每位考生只能申请查分一次。逾期不再接受查分。

(二)面试(含试教、综合能力测试)

1.发布面试通知：查分结束后，根据考生的笔试成绩，按学科岗位招聘人数1:3的比例(不足1:3的，按实际符合条件人数)，在惠州市教育局门户网站上公布进入面试(含试教、综合能力测试)人员名单，并通知面试有关事项。

2.考试内容及形式：

(1)试教：主要考查应聘学科的高中文化知识传授能力，以讲课的形式进行。

(2)综合能力测试：主要考查教育教学等方面的知识和能力，以提问方式进行。

3.有关考试时间说明：考生备课时间为30分钟，试教时间为15分钟。试教结束后立刻进入综合能力测试环节，测试时间为5分钟。

4.面试(含试教、综合能力测试)成绩确认：面试(含试教、综合能力测试)成绩在本面试时段内“候分室”向考生公布，并由考生在面试成绩单上签字确认。如考生提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

(三)公布总成绩和入围体检人员名单

1.发布时间及内容：于面试的当天24:00时前，在惠州市教育局门户网站公布考生总成绩和入围体检人员名单，并告知体检有关事项。

2.有关确定体检人员说明：若考生考试总成绩相同，以面试(含试教、综合能力测试)成绩的高分者为体检人选;若面试成绩同分，以试教成绩的高分者为体检人选。

七、体检

根据考生考试总成绩，从高分到低分按照招聘学科岗位人数1:1的比例确定体检对象，由我局负责组织体检人员到规定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

八、考察

考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，由我局负责组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察期间，考生需提供本人户籍所在地计生部门出具的计划生育证明、公安部门出具的无违法犯罪记录证明和中国人民银行出具的个人信用征信证明。

九、拟聘用人员公示

经惠州市人力资源和社会保障局核准后，分别在惠州市人力资源和社会保障局和惠州市教育局门户网站上公示拟聘用人员名单。

十、办理聘用手续

经公示无异议并报惠州市人力资源和社会保障局核准后，办理拟聘用人员的有关编制、调动、聘用手续。

十一、递补说明

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由我局与惠州市人力资源和社会保障局商定后，再考虑是否按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生。递补期限为自拟聘用人员公示期满之日起10个工作日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

(一)应聘人员体检结果不合格的。

(二)应聘人员考察不符合要求的。

(三)拟聘人员公示的结果影响聘用的。

(四)拟聘人员放弃聘用的。

十二、联系方式

(一)联系部门：广东省惠州市教育局人事科。

联系人：关老师，贺老师，林老师。

联系电话：0752-2272903，0752-2260716。

联系地址：广东省惠州市惠城区麦地路2号。

邮编：516007。

惠州市教育局门户网站网址：http://www.hzjy.edu.cn。

(二)监督电话：

1.惠州市纪委驻市教育局纪检组：0752-2280148。

2.惠州市人力资源和社会局事业单位人事管理科：0752-2890757。

原标题：惠州市教育局2018年面向惠城区公办高中分流遴选在编在岗教师公告

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1.2018年惠州市教育局面向惠城区公办高中分流遴选在编在岗教师职位表