2.面试

按照笔试成绩由高到低按岗位分别排名，以招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员名单。如参加面试人数达不到上述比例，可按实际参考人数进行。因报考人员个人原因放弃面试而产生的缺额，可根据招聘岗位实际需要，经上级人事管理部门同意后，依据报考人员的笔试成绩由高分到低分按岗位依次递补。

面试采取试讲和结构化面谈方式进行，满分100分。面试考试服务费在报名网上缴纳，每人45元。面试时间、地点另行通知。

3.成绩计算

按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算总成绩。即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。

4.成绩查询

考生可于规定时间内在中天人力资源网(www.cnthr.com)和天津市体育局 官方网站(ty.tj.gov.cn)查询考试成绩等相关信息。

(四)体检

面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1∶1的比例，确定参加体检人员的名单。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可根据招聘岗位实际需要，经上级人事管理部门同意后，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、医院另行通知。

(五)考察

本单位对应聘人员按照有关规定查阅档案。与原单位领导座谈、征求群众意见等方式进行组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

(六)公示和聘用

1.公示

根据资格审查、笔试和面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并将在中天人力资源网(www.cnthr.com)和天津市体育局官方网站(ty.tj.gov.cn)进行公示，公示期间接受社会举报，公示期为7个工作日。

2.聘用

公示期满后，对没有异议或反映问题不影响聘用的人员，经上级主管部门审核备案，并按照规定程序办理聘用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，解除聘用合同。

六、咨询、监督电话

政策咨询电话：022—68569052

报名咨询电话：022—23266305

监督电话：022—23314216

原标题：2018年天津市田径运动管理中心事业单位公开招聘工作人员工作方案

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2018田管中心公开招聘计划表.doc