2.自愿放弃资格复审的考生，必须在资格复审前三天提出申请，到相应县(市、区)人力资源社会保障部门提交考生本人亲笔填写的《曲靖市2018年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》。既不提交《曲靖市2018年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

3.资格复审人员的确定。

(1)凡笔试科目有缺考的，笔试成绩视为无效成绩，不得进入资格复审环节。

(2)根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘计划人数等额确定资格复审人员。笔试成绩相同的，以《职业能力倾向测验》成绩从高分到低分的顺序确定，《职业能力倾向测验》成绩相同，则一并进入资格复审。

(3)由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺的，从报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。递补人员笔试成绩相同的，按本公告第七条第(三)项第3款第(2)点的办法确定;递补人员自愿放弃资格复审的，须在通知参加递补资格复审2天(不含通知之日)内，按本公告第七条第(三)项第2款的处理方式处理。

4.若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃资格复审的，须按比例递减直至取消该岗位招聘计划，由招聘单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。

资格复审结束后，递补和进入后续招聘程序人员情况及岗位变动情况在“规定网站”公告。

八、曲靖市2018年事业单位定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生不进行面试。

九、体检、考察

体检和考察工作由用人单位及主管部门组织实施。资格复审合格的人员(资格复审合格人员超出定向招聘计划人数的，招聘单位主管部门可以再次笔试或面试方式进行加试，以加试成绩确定拟进入后续招聘程序人员)按定向招聘计划人数等额确定体检、考察人选，并在“规定网站”公告。

(一)体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检由用人单位主管部门统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(二)考察

根据招聘岗位要求，由用人单位和主管部门对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政和有无违反国家法律法规等方面的情况进行政审和全面考察，提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。

因自愿(自动)放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺，不再递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划，由主管部门在“规定网站”公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。

十、公示和录(聘)用

用人单位及主管部门根据体检、考察结果确定拟录(聘)用人员，报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核后在“规定网站”公示7个工作日。公示期满无异议或反映有问题但不影响录(聘)用的，按照管理权限由各县(市、区)人力资源社会保障部门提交书面录(聘)用意见报曲靖市人力资源和社会保障局(事业单位人事管理科)办理录(聘)用手续;对反映有影响录(聘)用的问题并查有实据的，不予录(聘)用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录(聘)用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。