滨州市人民医院始建于1950年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救、精神疾病防治、养老于一体的三级甲等综合医院。医院编制床位1635张，设有56个临床科室，14个医技科室，1个中心实验室。2017年获批内分泌院士工作站;风湿免疫科、内分泌科为山东省重点专科;康复医学科为省中医药重点专科;肝胆外科为省级重点专业。肝胆外科、消化内科、普外科为市级重点发展学科，市级“名科”28个。现有在职员工2229人，其中高级职称319人，硕士生导师20人，有博士、硕士学位的369人，2人享受国务院特殊津贴，有滨州市突出贡献专业技术人员25名。市医学会专业主委19人，市护理学会专业主委8人。

医院是全科医师规范化培训基地和全国首批国家级住院医师规范化培训基地，下设内科、外科、妇产科、儿科、急诊等21个专业基地，有7个山东省专科护士培训基地。20个市级医疗质量控制中心挂靠医院。

拥有西门子3.0T、1.5T核磁共振、GE64排螺旋CT、西门子双源螺旋CT、医科达和瓦里安高能加速器、飞利浦FD20血管造影机等万元以上的诊疗设备1200余台件，设备资产总额近3亿元。

医院心脑血管介入治疗技术、腔镜微创手术、消化内镜微创手术、心脏瓣膜置换术等多项技术达到国内先进水平。颈动脉内膜斑块切除术丰富了治疗颈动脉狭窄的手段、腹主动脉瘤腔内成形术开创“外科开刀+介入治疗”的新手术模式。开展的心脏磁共振(CMR)检查项目，填补省内空白。

作为山东省优质护理示范工程省级重点联系医院，医院优质护理示范病房覆盖率达100%。深化专科护理内涵，创立“一科一特色、一病一品牌”的特色护理模式，为患者提供身心康复指导。2015年、2016年，在第三届、第四届全国品管圈大赛中，连续两年荣获三级医院护理组二等奖，在2017年第五届全国品管圈大赛中荣获第三名。

2015年12月，医院成立杏林医养健康管理中心，正式运营管理政府投资建设的市社会养老服务中心，开启医养管理新模式。

市人民医院西院区已开工建设，占地382.5亩，设计床位2000张，做为市重点民生工程，建成后将大大缓解滨州及周边群众看病难的问题，同时滨州市的医疗水平和就医环境将达到一个新的水平。

医院先后荣获三级甲等医院、全国百姓放心百佳示范医院、中国初级创伤救治培训项目先进集体、山东省富民兴鲁劳动奖状、全省卫生系统先进集体、山东省敬老模范单位、市级文明单位、热心慈善事业先进单位等荣誉称号。

根据医院发展及学科建设需求，2018年面向社会公开招聘工作人员和招收社会化住培学员，具体事项公告如下：

一、招聘岗位及要求：见附件1

二、招聘条件：

1、博士、硕士招聘条件：

(1)博士年龄≤45周岁，硕士年龄≤40周岁，身体健康，具备岗位要求的身体条件;

(2)需具有全日制博士、硕士研究生学历、学位，第一学历为全日制大学本科，特殊岗位第一学历可放宽至大学专科(具体要求见招聘岗位一览表);

(3)本科所学专业与硕士、博士所学专业相同或相近;

(4)具有医师资格证书(八年制临床医学博士及七年制临床医学硕士不作要求);

(5)具备岗位所需要的其他条件。

临床医学博士可随时与本院联系进行洽谈。

2、本科及以下学历招聘条件：

(1)学历条件：普通高中毕业起点的全日制专科及以上统招高等院校(含职业院校)毕业生。

(2)年龄条件：年龄不超过25周岁( 1993年1月1日后出生);有二级以上医院三年以上工作经历者，年龄放宽到30周岁(1988年1月1日后出生)。

(3)身体条件：护理男性身高在1.70米及以上;护理女性身高在1.60米及以上，体重不超过70千克;体貌端正、身体健康，具有良好的心理素质，达到公务员体格检查标准。

三、待遇：

硕士及以上研究生岗位按照在编人员工资执行;本科及以下岗位按医院规定标准执行;按照国家和地方有关规定缴纳“五险一金”。