为深入实施人才强县战略，进一步优化我县干部人才队伍结构，经研究，决定面向社会招贤引才，现就有关事项公告如下：

一、引进计划

面向社会引进急需紧缺人才和事业单位工作人员。详见附件《仪陇县2018年面向社会考核招聘急需紧缺人才需求目录》和《仪陇县2018年面向社会考核招聘事业单位工作人员需求目录》。需求目录中未涉及的专业，凡具有相应学历或专业技术职称的人员也可报名。

二、引进对象

具有全日制硕士研究生及以上学历学位(含2018年7月31日前毕业的应届毕业生)或具有全日制大学本科学历的高级及以上专业技术人才。

三、招引条件

(一)遵纪守法，品行端正。

(二)具有拟聘岗位要求的专业技术水平和工作能力。符合需求目录表(附件2、3)要求的全部条件。国家认可的学历、学位。

(三)年龄原则上不超过40周岁，即出生日期在1978年4月1日及以后，特别优秀的，年龄可适当放宽。

(四)身体健康。

(五)有下列情形之一的，不予招聘：

1.曾受刑事处罚、劳动教养或开除处分的。

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.有其它不适宜报考事业单位情形的。

四、引进方式

考核招聘。

五、引才程序

(一)报名

1.应聘人员可在“四川人事考试网”、“南充人事考试网”、“仪陇县人民政府”门户网下载报名表，于2018年4月5日前将报名表以邮件附件形式发送至516401752@qq.com，348376963@qq.com。

2.报名要求

(1)报考者须填报《仪陇县2018年面向社会考核招聘急需紧缺人才报名表》或《仪陇县2018年面向社会考核招聘事业单位工作人员报名表》一份(附件4、5)，每人限报一个岗位。

(2)提交近期一寸免冠彩色证件照片1张(附在报名表上)。

(3)提供身份证扫描件或电子照片1份。

(4)提供学历、学位证书扫描件或电子照片1份。2018年应届毕业生在报名时，提交符合学历、学位全部条件的学历学位证明书(附件6)扫描件或电子照片1份，暂时代替相关证书。

(二)资格审查

报名时，由用人单位对报考者的基本情况，有关证件、资料的真实性进行初审。由考核招聘工作组进行资格复审。资格复审合格的，进入考核考查。

(三)考核考查

由考核组分行业、分领域进行考核考查。主要考核专业知识、专业技术水平以及综合能力素养。考核时间、地点另行公告或电话通知。

(四)组织体检

组织拟聘人员到县级及以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及后续相关规定执行。体检不合格取消其资格。体检时间、地点等具体安排另行公告或电话通知。

(五)公示

经人才工作领导小组审定后，对体检合格的拟聘人员进行5个工作日公示。公示期满且无异议的拟聘人员在规定的时间内(具体时间另行通知)办理相关聘用手续，签订聘用合同，不在规定时间内报到视为放弃。

资格审查贯穿整个考核聘用过程，公示期内若有以真实姓名反映考生不符合招引条件且经调查属实的，取消其聘用资格;一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认。

六、相关待遇

符合《仪陇县人才支持办法(试行)》(附件1)支持对象标准的各类人才，经县人才工作领导小组审核认定后，可享受下列待遇：

(一)岗位激励：符合事业单位工作人员聘用条件的，可直接考核聘用为事业单位工作人员;符合事业单位领导人员任职资格条件的，可直接选聘为事业单位领导人员。

(二)生活补贴：可享受10-500万元不等的生活补贴。

(三)住房激励：免费入住60-150m2不等的人才公寓(工作满一定年限后免费过户或按面积及当年房价给予货币补贴)。

(四)其他激励：可享受家属就业安置、子女入学等相关待遇。

招聘的急需紧缺人才可享受上述(一)、(二)、(三)、(四)项激励待遇，其他招聘的事业单位工作人员可享受(一)、(四)项和一定期限内免费入住人才公寓的激励待遇。