因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，县人社部门及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：宝应县纪委第五派驻纪检组0514-88290791。

六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

2018年宝应县公开招聘事业单位工作人员简章由中共宝应县委组织部、宝应县人力资源和社会保障局负责解释

政策咨询电话：0514-88222880 0514-88288307

网络报名技术咨询电话：0514-80829370

原标题：2018年宝应县公开招聘事业单位工作人员简章

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2018年宝应县公开招聘事业单位工作人员岗位条件简介表.xls

关于考察（政审）标准问题.doc

中 共 宝 应 县 委 组 织 部

宝应县人力资源和社会保障局

2018年3月19日