因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，区组织和人社部门及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

五、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市邗江区纪委、监委：0514-87862224,扬州市邗江区纪委、监委第五派驻纪检组：0514-80981839。

六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

2018年扬州市邗江区公开招聘事业单位工作人员简章由中共扬州市邗江区委组织部、邗江区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话： 0514-87862369 0514-87963935

网络报名技术咨询电话：0514-80829370

原标题：2018年扬州市邗江区公开招聘事业单位工作人员简章

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2018年扬州市邗江区公开招聘事业单位工作人员岗位条件简介表

中共扬州市邗江区委组织部

扬州市邗江区人力资源和社会保障局

2018年3月19日