因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，仪征市组织和人社部门及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：仪征市纪委0514-83441100，仪征市委组织部0514-83439731, 仪征市纪委派驻市人力资源和社会保障局纪检组0514-83426830。

六、本简章中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。本简章由中共仪征市委组织部、仪征市人力资源和社会保障局负责解释

政策咨询电话： 0514-83441288 0514-80850017

网络报名技术咨询电话：0514-80829370

原标题：2018年仪征市公开招聘事业单位工作人员简章

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2018年仪征市公开招聘事业单位工作人员岗位条件简介表.xls

中共仪征市委组织部

仪征市人力资源和社会保障局

2018年3月19日