一、招聘计划

招聘音响师1名(专业技术岗位)。

二、招聘条件

1.音响工程、录音艺术等相关专业毕业，大专以上学历;

2.具有白银市户籍，具备正常履行职责的身体条件，年龄在40周岁以下(1973年7月24日之后出生);

3.拥护中国共产党的领导，热爱祖国;遵守宪法和法律，品行良好;德才兼备，有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实;

曾因违法受过刑事处罚的人员;在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重影响招聘纪律的人员;现役军人以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。

三、招聘程序

招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、专业能力测试、体检和政审、公示聘用等程序进行。

1.报名和资格审查

报名采取现场报名的方式进行。

应聘者须携带本人身份证、毕业证(学位证)、择业通知书或就业报到证原件及复印件、本人近期一寸免冠彩色照片3张。在职人员报名还须提供所在单位同意报考的证明。

报名时间：2013年7月30日--31日。

报名地点：白银市委、市政府西区统办3号楼110房间(广场北路1号)。
按照公开招聘的资格和条件，对报名人员进行资格审查。报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

资格审查合格人员通知进行专业能力测试。

2.专业能力测试

专业能力测试采取答辩及现场操作方式，均为百分制。答辩时间为8分钟，主要考察应聘者的专业技术水平及语言表达、应变能力、逻辑思维、人际沟通能力，占总成绩的40%。现场操作时间为10分钟，主要考察应聘者能否熟练掌握计算机的操作及应用;能否熟悉音响系统操作，处理各种突发故障，掌握会议室各类音响设备及外接设备的调试及使用;能否熟练掌握视频会议设备的调试及使用等实际操作能力，占总成绩的60%。

专业能力测试总成绩=现场操作成绩×60%+答辩成绩×40%。

考试时间、地点以准考证为准。

3.体检和政审

根据专业能力测试总成绩等额确定体检、考核对象。

体检由市招聘办统一组织实施，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

政审主要就拟聘用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。

对因体检和考核不合格或本人放弃等原因，按照总成绩从高分到低分等额递补。

4.公示和聘用

经会议研究后，拟聘用人员名单在白银市政府门户网、白银市人社网公示，公示期为7天。公示期满后无异议的，办理相关聘用手续。

四、纪律监督

公开招聘工作由市纪委全程监督。
(一)报考人员在报考过程中，应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

(二)对违反考录纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，3年内不得参加事业单位招聘考试;已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。

(三)对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

咨询电话：白银市机关事务管理局：0943-8236388

白银市人社局： 0943-8244489

监督电话：白银市人社局纪检组： 0943-8260592

白银市招聘办

2013年7月24日