因考生缺考，面试时达不到1:5比例的，考生成绩须达到考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

面试成绩在面试结束后即时宣布，并于5个工作日内在广西人事考试网、广西社会主义学院网站公布。

3.总成绩计算

以笔试(或试讲)成绩加面试成绩作为考生最后成绩,笔试(试讲)与面试成绩比例为4:6(即笔试(试讲)成绩占40%、面试成绩占60%)。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(四)考核

以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1:2的比例确定考核人选。

考核工作由广西社会主义学院组织实施。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。

(五)确定拟聘人员

广西社会主义学院领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。经考试和考核，如考核人选不合适所聘岗位工作需要的，该招聘岗位空缺，但须说明理由并报自治区人社厅备案。

(六)体检

由广西社会主义学院统一安排拟聘人员到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。

(七)公示

体检合格的拟聘人员，由广西社会主义学院在广西人事考试网、广西社会主义学院网站和工作区域内进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

(八)办理聘用手续

公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经广西社会主义学院领导班子集体研究同意，报自治区人力资源和社会保障厅核准，专业技术岗位拟聘人员报自治区机构编制委员会办公室办理编制使用审批手续，再办理聘用、工资等相关手续。

对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

学院与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期满考核不合格或未达到要求的不再聘用。聘用后的管理及待遇等按照国家及自治区相关政策规定执行。

三、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

四、联系方式

咨询电话：0771-3891522

监督电话：0771-3891596

联系邮箱：gxsy3891522@163.com。

学院主页：http://www.gxsy.org/

地　　址：广西南宁市新村大道6号广西社会主义学院人事处

联 系 人：陈宝莹

原标题：广西社会主义学院2018年度公开招聘工作人员公告

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广西社会主义学院

2018年2月23日