为深入实施人才强区战略，实现“兴业兴城、强区富民”任务。根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘30名事业单位专业技术人才。

一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次有16个事业单位招聘专业技术人才共30名。详见《重庆市永川区2018年考核招聘专业技术人才岗位条件一览表》(附件1)。

三、招聘范围和对象

应聘者应具备以下条件：

1.政治立场坚定，思想品德端正，遵纪守法，综合素质好;

2.有较强的事业心，工作认真负责，敬业务实;

3.身体健康;

4.具备岗位所要求的专业文化知识、业务能力，年龄为35周岁及以下(年龄计算截止时间为报名前一日)，具有副高及以上职称放宽至40周岁。

以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;本区机关事业单位正式在编人员;现役军人;在读的非2018年应届全日制毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

四、招聘办法及程序

本次引进按照网上报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)报名方式和有关要求

采用网上报名的方式进行。报名者在阅看《重庆市永川区2018年考核招聘专业技术人才简章》后，选择引进单位中的岗位进行报名，表明是否服从调配。认真填写报名登记表(附件2)，并提供本人身份证、学历学位证书和其他佐证材料(2018年7月31日前毕业，暂未取得学历、学位者，由学校提供相关证明)。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

报名时间：从2018年3月1日9：00起至2018年3月2日17：00截止。报名资料电子文档及扫描图片压缩后，以电子邮件方式发送到指定邮箱：ycqrsjrc@163.com。

面试考核时间和地点电话另行告知。

(二)资格审查

接收到报名信息后，由区委人才办组织有关部门按照引进条件进行资格初审，由用人单位主管部门对符合条件的报名人员通过电话或视频方式进行沟通，初步确定拟考核人员;在现场考核之前，拟考核人员须持报名登记表及其中提及的身份证、学历学位证、成绩单、学校证明(暂未取得学历学位者)原件及复印件在规定时间内前往指定地接受资格复审。资格复审不合格者将取消考核资格，由此产生的后果由本人自行承担。资格复审结果现场公布，资格复审时间随考核时间一并通知。

各岗位报名人数、通过资格复审人数一览表在报名结束5个工作日内在重庆市永川区人民政府门户网上公布。

(三)考核

考核采取现场面谈加专业考核的方式进行，主要内容为专业知识和语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性等，并量化计分，分值为100分。

招聘考官组根据面谈和专业考核情况，按考核成绩由高分到低分等额确定体检对象。对报考人数较少，未形成竞争的岗位，须由考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。

总成绩=考核成绩