(4)报名时，报考人员提前在萝北县政府网站下载《萝北县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，按要求填报后正反面打印，并扫二维码加入微信公众号。同时，要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料。凡发现伪造学历、身份等弄虚作假行为的，取消其报考资格，已被聘用的一经发现，取消其聘用资格。

(5)各专业同一岗位报名人数与招聘人数之比原则上不低于3：1。如达不到规定的比例要求，经县招聘领导小组同意，可适当降低比例。

(三)考试

此次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试。笔试内容包括专业知识和职业道德两部份内容，满分为100分。其中：专业知识笔试包括《电子商务》、《计算机信息技术》、《营销策划》、《广告设计》、《工商管理》等内容，占笔试成绩的70%;职业道德笔试内容占笔试成绩的30%。

2、面试。面试成绩满分为100分。进入面试人选根据应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，特殊情况经县招聘领导小组同意后，可适当降低比例。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试者专业素质和综合能力。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间及地点另行通知。

若笔试成绩出现并列，在与拟聘人数之比不高于5：1的情况下，相应增加进入面试人选，否则以专业知识成绩高者优先，前5名进入面试，进入面试人员名单在萝北县政府网站公示3个工作日。

考生考试总成绩以百分计算，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

(四)考核与体检

根据考试总成绩，按招聘职位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入考核和体检的人选。若考试总成绩出现并列，则笔试成绩高者确定进入考核体检人选。

考核由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门抽调人员组成考核组，采取调阅人事档案、家访、走访拟聘用人员所在单位、学校、街道或居民委、派出所等方式，调查了解拟聘用人员的政治思想品德等方面的情况。若考核不合格出现空位，则在本次报考人员中按考试总成绩依次递补。

体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者，不予聘用。如有因体检不合格或放弃体检而空出的名额，按考试总成绩依次从符合条件的人员中递补选择进入体检人选。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生承担。

(五)公示与聘用

根据考试成绩、考核和体检结果，择优确定拟聘人员。在萝北县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，签订聘用合同，办理相关聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。应聘人员一经聘用，享受统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

五、组织机构

为确保本次招聘工作顺利组织实施，特成立招聘工作领导小组。

组 长：朱传江 县委常委、政府常务副县长

副组长：姜洪军 县人力资源和社会保障局局长

孙金雷 县委组织部副部长

成 员：相关单位负责人

领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，办公室主任由姜洪军(兼)，副主任由县引进人才管理中心主任史大贵担任，工作人员从成员单位抽调，具体负责招聘工作的组织实施。

六、纪律监督

招聘工作期间，从事招聘工作人员与考生有回避关系的，应当实行公务回避。对应回避不回避，以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定，给予党纪政纪处分。招聘工作接受社会各界监督，监督电话：0468-6822711。

原标题：萝北县电子商务服务中心公开招聘工作人员公告

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1.萝北县电子商务服务中心公开招聘工作人员计划

2.萝北县事业单位公开招聘工作人员报名登记表

萝北县人力资源和社会保障局

2018年2月13日