(二)常熟理工学院通过短信、电话或邮件等方式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。

(三)考核方式

1、1-14号岗位：试讲和面试;15号岗位：面试。

2、试讲内容为招聘岗位相关的专业知识。 试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例确定参加面试人选，不足1：3的，按实有合格人数确定。

3、面试按照常熟理工学院制定的面试办法执行。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。

4、考试成绩计算方法：1-14号岗位采用百分制计算总成绩，总成绩满分为100分(总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%);15号岗位面试成绩为总成绩。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，1-14号岗位应聘人员同时须符合江苏省教师资格认定的体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

对体检合格人员由常熟理工学院组织考察，并根据考察和体检结果，党委常委会确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、常熟理工学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、所学专业、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由常熟理工学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，聘用审批后不再进行递补。应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘政策咨询

常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0512-52251166;0512-52251271

联 系 人：黄老师 顾老师 孟老师

六、招聘工作监督

中共常熟理工学院纪委监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委监察处监督电话：0512-52251120

联系人：刘老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅 江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话、传真：025-83335135

2、江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话：025-83236075。

原标题：常熟理工学院2018年公开招聘教师公告

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2018年常熟理工学院公开招聘教师岗位表.xls

常熟理工学院

2018年2月8日