四、考试形式和内容

(一)笔试

1、教师类岗位。笔试为专业能力测试或教案设计。

2、管理教辅岗位(含辅导员岗位)。笔试为综合能力测试，含行政能力测试、申论等。其中灯光师岗位的笔试为专业科目笔试。

笔试时间和地点另行通知。笔试采取闭卷的方式，实行百分制，满分100分，及格线为60分。

(二)面试

1、专业教师岗位和公共课教师岗位的面试包含以下几个方面：

(1)专业能力：现场演唱、现场演奏、论文水平评分等;

(2)教学能力：现场教学;

(3)综合素质：围绕招聘岗位回答问题。

钢琴教师、艺术指导教师、演唱(美声)教师、体育教师、英语教师五个岗位分初复试进行。初试为专业能力测试，钢琴及艺术指导岗位按1:2比例进入复试，其他岗位按1：3的比例进入复试，若未达到1：3的比例，均可进入复试。复试为专业能力、教学能力、综合素质和教案设计。其他专业教师岗位的应聘者均参加笔试和面试。

2、管理教辅类岗位的应聘者在笔试成绩达到及格线以上的考生中，辅导员岗位按1:3的比例确定参加面试人选，面试为无领导小组讨论、结构化面试等;其他岗位按1:4的比例确定参加面试人选，未达到比例均可进入面试，面试为结构化面试等。

3、面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人〔2003〕27号)文件执行。面试中专业能力、教学能力、综合素质均实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。仅有一名考生参加面试的岗位，音乐表演类面试成绩不得低于80分，其他岗位面试成绩不得低于75分。面试时间和地点另行通知。

4、符合条件的优秀人才直接进行面谈考核。

(三)笔试、面试总成绩计算方法

1、音乐类专业教师岗位总成绩=笔试成绩10%+专业能力成绩60%+教学能力成绩15%+综合素质15%;

2、公共课教师岗位总成绩=笔试成绩10%+专业能力成绩40%+教学能力成绩35%+综合素质15%;

3、辅导员岗位总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%;

4、非教师岗位总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

具体情况以届时公布的考试内容为准。

五、考察

重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

六、体检

考察合格的应聘者，进入体检阶段。由我院人事处统一组织考察合格者在湖北省三甲医院进行体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费自理。

七、公示、报备及聘用：

根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人选，在我院人事处网站(http://rsc.whcm.edu.cn/)进行公示，公示期7个工作日。

凡在公示期及入职后，档案审查过程中有弄虚作假行为或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。

公示无异议后，我院将招聘结果报省人社厅审核备案，并签订事业单位聘用合同。

八、相关说明

本公告由武汉音乐学院人事处负责解释，未尽事宜，由学院公开招聘工作领导小组研究决定。

九、联系方式

联系人：武汉音乐学院人事处杨老师

联系电话：027-88067726

学院网址：http://www.whcm.edu.cn

电子邮箱：wuyinzhaopin@163.com

学院地址：湖北省武汉市武昌区张之洞路1号

原标题：武汉音乐学院2018年面向社会专项公开招聘公告

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2018年武汉音乐学院公开招聘工作人员岗位表.xlsx

武汉音乐学院

2018年1月24日