为了解决我市卫生计生系统卫生专业技术人员紧缺问题，根据《关于印发<海南省事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(琼人社发〔2011〕100号)、《关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行规定>的通知》(琼人社发〔2013〕18号)和《关于海南省县级公立医院人事制度改革的指导意见》(琼人社发〔2014〕317号)等文件精神，结合我市实际，决定面向社会公开招聘11名事业编制工作人员。为做好招聘工作，制定本工作方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大和省第七次党代会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。通过公开招聘，建立一支思想政治好、医德好、质量好、服务好、卫生专业技术能力强的医疗队伍，提高我市卫生系统医务人员队伍素质，更好服务我市医疗卫生事业。

二、招聘原则

1.坚持德才兼备、专业对口的原则。

2.坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

3.坚持按需设岗，按岗招聘的原则。

三、招聘岗位名额及条件

(一)招聘岗位及名额。本次公开招聘名额共11名，其中东方市妇幼保健院5名、东方市疾病预防控制中心6名。具体岗位详见《2018年东方市卫生计生系统公开招聘事业编制工作人员岗位表》(附件1)。

(二)招聘条件。

1.具有海南省户籍(含海南省生源)，遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德;

2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(年龄计算截止到公告发布之日);

3.具有全日制本科及以上学历;

4.身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排;

5.具备岗位所需的专业知识和其他条件;

6.委培、定向及其它市县在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

7.有下列情况之一的不得报考：

(1)曾受过各类刑事处理的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的;

(6)目前为我市在编在岗的人员;

(7)《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告。通过东方市人民政府网站发布。

(二)组织报名

1.报名时间：2018年2月2日—2018年2月10日，上午8:00-12：00 ，下午15:00-18:00。

2.报名方式及地点：采取现场报名的方式，地点在东方市卫生计生委办公楼五楼会议室。(电话：25522801)

3.报名者须提交的材料：(1)国家承认的学历学位证书、户口本、身份证、卫生专业技术资格证书原件和复印件(证件原件审核后当场退回);(2)《2018年东方市卫计委系统公开招聘事业编制工作人员报名表》(一式两份，打印正反两面电子版);(3)近期一寸同底免冠蓝底照片5张;(4)属于在编在岗人员，需提交原单位同意报考证明。

4.报名注意事项：(1)每名考生限报1个岗位;(2)招聘职位与报名人数的比例达到1:3以上方能进行考试;达不到比例的，则相应调减或取消该职位招聘计划。

(三)资格审查。报名结束后，招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查，资格审查结束后，对资格审查合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示结束无异议，将对资格审查合格者核发《准考证》。

(四)考试。考试分为笔试和面试两个环节，考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。相关考务工作由招聘工作领导小组负责组织实施。

1.笔试(占总成绩60%，保留小数点后两位)：笔试采取闭卷方式进行，卷面分值为100分，笔试时间120分钟。笔试内容包括公共基础知识和岗位要求的专业知识。笔试时间、地点见《准考证》;逾期未领取准考证，视为自动放弃笔试资格。

笔试结束后，招聘工作领导小组将根据笔试成绩的整体情况，划定笔试合格分数线。

2.面试(占总成绩40%，保留小数点后两位)：笔试结束后，在笔试合格分数线以上按各招聘岗位数1：3确定面试人选(若笔试成绩末位出现同分数者，一并进入面试)。达不到这个比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试内容为综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力等。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不予聘用。(面试时间、地点另行通知 )