6、往届毕业生应聘相关岗位的还要提供执业医师证书、护士执业证书(或者相应执业考试成绩单)、康复技士(师)资格证书、检验技士(师)资格证书、药士(师)/中药士(师)资格证书等。

　　以上材料按顺序排列。上述材料中4、5、6项均须提供原件和一份复印件，复印件与1、2、3原件按顺序装订。另须提交2寸彩色与《报名登记表》同底版照片4张，背面备注内容为“报考岗位+姓名”。

　　在职人员应聘，还需提交用人权限部门或单位出具的《2024年东明县人民医院公开招聘备案制专业技术人员同意应聘介绍信》(见附件3)。

　　通过资格审查人员，在拟参加面试前，现场照相录入信息。

　　(三)面试

　　面试以结构化面试或面谈的方式进行，满分为100分，面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。

　　面试考务费标准按照鲁发改成本〔2022〕55号文件核定的标准执行，每人70元。

　　面试时间、面试方式另行通知。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试结束后，按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在东明县人民政府网站(http：//www.dmzf.gov.cn)上公布。

　　五、考察与体检

　　(一)考察

　　考察由招聘单位主管部门组织实施。根据考试总成绩，从高分到低分等额确定进入考察范围人员(出现成绩并列的，按照学历层次高、笔试成绩高、实际工作经验时间长的顺序确定)。参照公务员考察标准，对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理不到位的，不得办理聘用手续。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察不合格者取消其聘用资格。

　　(二)体检

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

　　对因放弃考察或考察不合格等情况造成的应聘人员空缺和因放弃体检或体检不合格等情况造成的应聘人员空缺，从同一招聘岗位按考试总成绩从高到低依次进行递补。递补只进行一次。递补时如出现2名及以上总成绩相同者，按学历层次高、笔试成绩高、实际工作经验时间长的顺序进行。

　　六、公示、聘用和待遇

　　根据考试总成绩和考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在东明县人民政府网站进行公示，公示期7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。经公示无异议后，由招聘单位提出聘用意见，拟聘用人员填写《事业单位聘用人员登记表》，报县委编办、县人社局审核、备案。符合聘用条件的，招聘单位和聘用人员按规定签订聘用合同，办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　(一)坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝不正之风。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　其他未尽事宜以东明县人民政府网站公布信息为准。

　　特别提示：

　　1、东明县人民医院公开招聘专业技术人员期间的公告事项均在东明县人民政府网站(www.dmzf.gov.cn)发布，请应聘人员务必及时登陆网站查询有关信息。因应聘人员原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。