联系人：张中余 74512310

四、有下列情形之一的，不得报考

(1)受过刑事处罚的人员。

(2)因行为不良受过公安机关治安处罚的。

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

(4)在校在读学生，现役军人。

(5)有其他违反国家法律、法规等行为的。

五、招聘程序

(一)简章发布

招聘简章在垫江县人力资源和社会保障局网面向社会公开发布。

(二)报名及资格审查

1.报名

报名时间：2018年1月9 日—1月10日上午9：00—下午17：30。

2.现场初审确认

地点：应聘岗位所在单位办公室

现场初审确认时间：2018年1月9日—1月10日上午9：00—下午17：30。

现场初审确认所需材料：

①
报名时现场填写的《应聘人员报名表》;

②《居民身份证》原件及复印件各1份(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件各1份)，学历证明、退伍证原件及复印件各1份;

③1寸免冠照3张;

④报名人员持县城管局出具的《查询公函》到户籍所在地派出所开具相关政审材料1份。

3.领取准考证

领取准考证时间：2018年1月11日下午15：00—18：00

领取准考证地点：应聘岗位所在单位办公室

(三)考试。

1、笔试(100分制)

(1)试题由垫江县城管局委托其他机构出题(数字化中心坐席员考计算面操作)。

(2)笔试时间：60分钟。

(3)考试时间及地点：以《准考证》为准。

按照招聘岗位名额数，以笔试成绩，从高分到低分顺序，按1：2的比例依次确定参加面试人员，进入面试人员名单，将天当天中午12：00前张贴在教室外面，请考生注意查看。

2、面试(100分制)

进入面试的人员综合成绩为100分制，笔试和面试各按得分的50%比例折算计入总分，均保留2位小数点。考生综合成绩将在县城管执法支队公示栏以张贴方式公布。

(1)笔试结束后，按照招聘岗位名额数，以笔试成绩，从高分到低分顺序，按1：2的比例依次确定参加面试人员，如遇弃权的，则按笔试得分从高到低进行递补面试人员。如遇进入最后一名面试资格的考生得分有多人并列，则同时参加面试。

进入面试的人员提前20分钟进入指定的面试候考室。

(2)面试成绩按四舍五入法保留两位小数。采取结构化面试，时间为3分钟以内。

面试地点：以《准考证》为准

面试人员、时间、地点均不另行通知。面试时请携带身份证、准考证，不按时到面试候考室的考生视为自动放弃面试资格，后果自负。

(四)体检

按招聘岗位指标数和考生面试成绩从高分到低分依次等额(1:1)确定体检人员。进入体检最后一名面试成绩出现并列时，则依次按学历高者、应届生优先。确定体检人员由用人单位统一集中组织到县级及以上综合性医院(县医院体检中心)进行体检，体检费用由用人单位支付，体检结果由用人单位统一领取。

(五)确定拟聘人员和公示

根据资格审查、面试、体检结果，由用人单位确定拟聘人员名单。拟聘人员名单将在垫江县城管局办公大院公示栏及用人单位公示栏张贴公示，公示时间为3个工作日。

(六)办理聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照相关规定与用人单位签订一年期《劳动合同书》，试用期为一个月，试用期满后，合格者按照有关规定完善聘用手续，按国家规定缴纳五险;试用期不缴纳五险。合同到期，根据用人单位实际及双方意愿协商，续聘按照国家《劳动合同法》有关规定执行。

(七)岗前培训

由聘用单位根据实际情况进行适当的岗前培训。

五、纪律要求

(一)切实加强组织，严肃招聘工作纪律，严格执行招聘程序;

(二)招聘工作坚持公平公开公正原则，在县人力社保局的指导和纪检部门的全程监督下进行，接受社会广泛监督;

(三)对违反公开招聘纪律的人员，一经查实，严格按照有关规定追究相关人员的责任。

原标题：垫江县城市管理局招聘合同制工作人员简章

垫江县城市管理局