为深入实施人才强县战略，我县计划于2018年开展人才引进工作，现将有关事宜公告如下：

一、引进数量

计划引进15人。

二、引进岗位

县直属事业单位和县直部门所属事业单位(具体岗位要求见附表)。

三、引进条件

1、高校毕业生

(1)具有全日制普通高等院校本科以上学历(二表及以上);

(2)所学专业应符合本次引进的专业设置;

(3)原则上本科毕业生年龄在25周岁以下，硕士研究生年龄在33周岁以下;

(4)具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业;

(5)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

(6)无任何违法违纪行为及其他不良表现。

2、专业技术人才

(1)具有普通高等院校本科以上学历;

(2)具有相应专业技术资格证书;

(3)具有初(助理)级专业技术职称的，原则上年龄在35周岁以下;

(4)具备两年以上相关专业的工作经历;

(5)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

(6)无任何违法违纪行为及其他不良表现。

3、其他类人才

经教育部认证的国外院校毕业生，具有相应执业能力的、在某领域有一定影响力的急需紧缺人才及其他特需人才，具体条件采取一事一议原则确定。

四、引进方式

采取高校招聘和县内招考两种方式进行。高校招聘参加各高校统一组织的招聘会或自办专场招聘会，具体见林甸县政府网发布的公告。县内招考报名地点为林甸县人才办(县政府大楼907室)。

五、引进程序

(1)发布公告。在林甸政府网站、高校网站及公共媒体发布人才引进公告。

(2)受理报名。接受网上报名和现场报名。

(3)组织测试。根据岗位需求，灵活采取面试、面谈、答题等方式进行，如报名人员较多将采取笔试等方式进行筛选。

(4)考核、体检。进行校方了解或向有关单位及个人了解情况，由校方或本人提供体检报告。

(5)签订协议。签订就业协议书。

六、人才待遇及管理

1、服务年限。

(1)试用期为一年。

(2)引进人员原则上在林甸最低服务期限为五年，最低服务期未满离职的按照有关规定和就业协议相关条款办理。

2、福利待遇。

(1)引进的人员分配到事业单位工作，落实事业编制。

(2)非林甸户籍的引进人员，提供人才公寓免费居住三年。

(3)引进人员正式任职后，直接列为用人单位科级副职后备干部。

七、其它事宜

本公告未尽事宜，由林甸县人才工作领导小组办公室负责解释。

测试时间及地点等相关信息，将在林甸县政府网发布(http://www.lindian.gov.cn/)。

相关材料下载邮箱：rcb907@163.com 密码：rcb3310753

网上报名邮箱：rcb913@126.com

联系电话: 0459-3310753

原标题：林甸县事业单位人才引进公告

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1、林甸县事业单位人才引进计划.xls

2、报名须知.doc

3、林甸县事业单位人才引进信息表.xls

4、个人诚信承诺书.doc

林甸县人才工作办公室

2018年1月3日