(2)招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2017年12月31日为截止日期。

(3)原则上湖南省内长沙、株洲、湘潭、衡阳、益阳、岳阳、常德、邵阳、娄底等地区的应聘人员要求现场报名，除列入现场报名地区外的省内外其他地区应聘人员可以邮箱报名。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审。应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

1、初审：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的人员名单和下载打印准考证等事项将一并在省发改委网站公布。考试时间、地点及具体事宜以准考证明确的内容为准。

2、复审：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定参加资格复审人员名单。通过资格复审人员名单和面试有关事项在省发改委网站公布。

(四)考试

1、开考比例：岗位报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于5:1。达不到开考比例的，经报请省人社厅同意后, 根据实际情况可适当降低开考比例或核减、取消岗位招聘计划。

2、考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。

笔试：通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷考试，主要内容为命题写作，总分为100分。

面试：通过资格复审的人员全部参加面试。笔试成绩并列的，一并进入面试。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的语言表达、学识水平、业务素质、分析和解决实际问题的能力等，总分为100分。

笔试、面试和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。设置综合成绩合格分数线为60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节考试成绩在省发改委网站公布。

(五)体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补，递补不超过两次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人社厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在省人社厅网站、省发改委网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-89990863(省发改委人事处)

监督电话：0731-89990858(省纪委驻省发改委纪检组)

原标题：湖南省发展和改革委员会直属事业单位2018年公开招聘公告

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1、2018年湖南省发改委直属事业单位公开招聘 岗位、计划及要求一览表.xls

2、湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

湖南省发展和改革委员会

2017年12月26日