报名人数与选调人数比例原则上不低于3:1。按选调职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人选。

2、面试。面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分。

3、考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检

根据考试总成绩(总成绩出现并列时，取面试成绩高者;若面试成绩再次出现并列，进入复试)，按拟选调人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照录用公务员的标准进行。对体检中，出现影响任职因素或人选主动放弃等原因造成人选空缺的，不再进行递补。

(五)公示和调入手续办理。在拟公开选调人员所在单位进行公示。公示后没有问题的，按规定程序办理调入手续。

本方案未尽事宜由县公开选调工作领导小组研究决定和负责解释，接受社会各界的监督。

五、组织领导

为加强对这次公开选调工作的领导，成立公开选调工作领导小组，小组成员如下：

组　长：马　丽(县委常委、副县长)

副组长：黄运宏(副县级干部、组织部副部长)

成　员：许红亚(县政府办公室主任)

王中良(县纪委副书记、监察局局长)

肖志举(县财政局局长)

卢军锋(县人力资源和社会保障局局长)

石　根(县编办主任)

周永杰(县保密局局长)

郏县公开选调工作领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，卢军锋同志兼任办公室主任。

咨询电话：0375-5159083

监督电话：0375-5172082

原标题：郏县2017年公开选调事业单位工作人员实施方案

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1.2017年郏县公开选调事业单位工作人员用人情况表.xls

2.2017年郏县公开选调事业单位工作人员报名表.doc

3.2017年郏县公开选调事业单位工作人员报名汇总表.xls