(二)面试
根据笔试成绩,按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等,满分100分。
(三)成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
七、体检和考察
根据考试总成绩(总成绩出现并列时,取面试成绩高者;若面试成绩再次出现并列,进入复试),按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员体检项目和标准,统一组织到指定医院进行。
对体检合格的人员,由公开招聘领导小组办公室统一组织考核,采取审查档案或实地考察等方法,主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,形成书面材料,并对应聘用人员的资格条件进行复查。
八、公示和聘用
根据招聘工作的步骤,适时对相关结果与各类通知在郏县政府网予以公布和公示,本招聘方案未尽事宜,由郏县公开招聘事业单位工作领导小组研究决定和负责解释,接受社会各界的监督。
九、组织领导
为加强对这次公开招聘工作的领导,成立郏县公开招聘事业单位工作人员领导小组,小组成员如下:
组 长:马 丽(县委常委、副县长)
副组长:黄运宏(副县级干部、组织部副部长)
成 员:许红亚(县政府办公室主任)
王中良(县纪委副书记、监察局局长)
肖志举(县财政局局长)
卢军锋(县人力资源和社会保障局局长)
石 根(县编办主任)
周永杰(县保密局局长)
郏县公开招聘事业单位工作人员领导小组下设办公室,办公室设在县人力资源和社会保障局,卢军锋同志兼任办公室主任。
咨询电话:0375-5159083
监督电话:0375-5172082
原标题:郏县2017年事业单位公开招聘工作实施方案
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1、2017年郏县县直事业单位公开招聘岗位设置一览表.xls
2、2017年郏县乡镇事业单位公开招聘岗位设置一览表.xls
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