2、暂未取得教师资格证书的报考人员,必须提供MHK等级证书或普通话证书,且必须在上岗一年之内取得相应层次的教师资格证书,否则将按照单方面不符合聘用条件予以解聘,相应的后果由报考人员自行承担。
四、面试和笔试
1、试环节,设面试环节。考生先将所需材料按照各省招聘组要求发至招聘组邮箱,招聘老师对其材料进行审核,符合要求的考生通知参加面试,面试内容由两个部分组成,说课与提问。考生按照本人所报学科自行准备一份教案和说课稿(教案和说课稿需提交给面试人员)进行说课,说课时间在5-10分钟之间,说课结束后招聘组进行提问,招聘组根据说课与提问两个环节进行打分,合格者可以根据招聘人员要求进行签订聘用合同。
2、疆内考生和在于田县教育局现场报名的考生设笔试、面试环节,于田县教育局根据笔试成绩总体情况统一确定笔试合格最低分数线,笔试不合格者不能进入面试,面试不合格者不被聘用。最后由于田县教育局根据笔试、面试成绩确定录取分数线。
五、公布总成绩
总成绩计入方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,面试成绩不合格的不计入总成绩。
六、体检
1、拟录用人员由教育局统一组织到于田县人民医院参加体检,体检费用自理。
2、考生对体检结果有异议的,经县教育局批准后可在县级以上医院进行复检,复检只能进行一次,复检结果为最终结果。复检费用由考生自理。
3、体检不合格者不予以聘用。
七、录用
录用的教师于2018年2月25日前到于田县教育局报到,起薪时间为2018年3月。
八、享受优惠政策
1、聘用教师在聘用期间,根据实际情况统一安排教师周转房或学校教师宿舍。夫妻双方同时被我县聘用的安排一套周转房。
2、被聘用教师来我县工作三个月后其单程费用,乘坐汽车、火车的按照票价予以全额报销(火车软卧票价按照硬卧票价予以报销),乘坐飞机的按照火车硬卧票价标准予以报销。
3、新聘教师与特岗教师享受同岗同酬待遇。
九、解除聘用合同
1、聘用人员的日常考核管理,由县教育局负责制定,学校具体进行实施,对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的,按有关程序予以解除聘用合同。
2、聘用人员的聘期为三年,聘用期满后自动解聘。
3、聘用人员在三年合同期内参加新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试,考上特岗的按有关规定予以办理相关手续。若在合同期满后还未被新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试录取的,将自动解除聘用合同。
十、社会监督
教师招聘工作自觉接受纪检监察机关、社会各界和广大人民群众的监督,确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员,要严格执行规定的程序和原则,实行公务回避。对违反规定的,视情节轻重,给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生,取消其考试资格;已被聘用的,取消其聘用资格。
十一、联系方式
办公室电话:0903—6816715
各招聘组联系方式详见附件1。
附件1:于田县赴内地招聘教师分组花名册
附件2:于田县面向全国招聘教师报名表.xlsx
e838cb6e4a1b174806f55611fc117c17.xlsx
附件3:2017年自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录.docx
dfd0d01d8e90dd6c930fa6654e93dbf1.docx
附件4:于田县面向全国招聘第三批岗位表.xlsx
ebaa65f30e79237619246b98962f4e5b.xlsx
附件5:于田县面向全国各地区招聘教师报名信息登记表(2).xlsx
51398a74b96815857e3904e74d614bb9.xlsx
来源:
http://www.byrs.gov.cn/zhaopin/2017-12-22/2463.html
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