为进一步深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，改善干部队伍结构，推进绿色化转型，经区委研究决定，面向全市公开招录大学毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招录岗位及名额

招录文秘3名，建筑工程技术员2名，水利工程技术员1名，党校教师2名，幼儿教师2名，旅游管理2名，财会人员2名，社区工作者7名，营林技术员3名(男性)，园林技术员1名，森林防火外业2名(男性)，电视编导1名，计算机2名，合计30名。

报考人数与所设岗位人数比例不低于4︰1。报名人数达不到比例要求的，可在征求本人同意的基础上进行统一调剂到其它岗位。

二、招录条件

本次招录的大学毕业生应具备以下条件:

(一)全日制普通应(往)届大专及以上学历毕业生，年龄30周岁以下(1987年10月31日以后出生)，全日制研究生年龄放宽到35周岁(免试，直接进入组织考察环节，其录用岗位将根据所学专业进行调剂);

(二)思想政治素质好，身体健康;

(三)组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳;

(四)具备一定的组织协调能力、语言和文字综合能力;

(五)户籍为伊春籍大学毕业生;

(六)由于营林、防火等单位工作性质及条件所限，原则上为男性;

(七)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论以及其他不符合报名条件的人员，不接受其报名。

三、招录程序

(一)笔试

笔试试卷统一由专业人员出题，笔试考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》两项内容。笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按选聘名额1:3比例确定参加面试人选。

(二)面试

面试采用结构化面试的方式进行，招录面试由区委组织部、区人社局负责组织实施。面试重点考查考生的思维与综合分析能力、理解与表达能力、自我情绪控制与应变能力、人际交流意识与技巧、计划组织协调能力及举止仪表等方面。面试时间、地点以电话通知为准，面试成绩满分为100分。根据笔试、面试综合成绩，从高分到低分按照选聘名额1：2比例确定考察对象。

(三)组织考察

资历审查小组对考察对象的德、能、勤、绩、廉五方面情况进行量化评价，突出对考察对象的工作、发展潜力及资历评价。不同层次学历的考生在考察环节得分不同：全日制本科学历加1分;全日制本科二表以上学历加2分,友好籍另外加2分，专业对口的加1分。

笔试、面试和考察成绩，按6:3:1的权重计算总成绩，择高分确定选聘的拟任人选。

(四)体检

友好林业局招录大学生工作领导小组办公室安排考核合格人选进行常规体检，体检不合格者不予录用，按照成绩总分和考核情况进行递补。

(五)研究决定

招录大学生工作领导小组将拟招录人选情况向区委区政府主要领导汇报，并经区委组织部部务会议讨论决定向区委常委会汇报后，办理任职手续。

(六)办理手续

按照有关规定，为正式人选办理相关手续后到岗工作。

四、薪酬待遇

(一)招录的大学生试用期为6个月，试用期满后经考核合格，办理正式录用手续，享受林业局编制及工资待遇。

(二)招录的大学生，原则上在所招录的岗位培养锻炼时间应不少于3年(含试用期)，期间不得通过考录、调动或借调等方式离开所招录的工作岗位，否则承担相应的违约责任。

五、报名及资格审查

(一)报名方式及要求

1、报名时间：2017年11月20日至12月7日

全日制研究生报名时间：2017年11月20日至11月24日;

大学毕业生报名时间：2017年11月25日至12月7日。

2、报名地点：友好区委组织部，联系人：卞忠林

联系电话：3298020

3、报名方式：直接到区委组织部领取《友好林业局大学毕业生招录报名登记表》，需填写《友好林业局大学毕业生招录报名登记表》一式两份，提供本人户口、毕业证、身份证原件及复印件各2份、全日制学历认证报告1份、二寸蓝底免冠同版照片4张及电子版。研究生报名时除提供上述相关证件材料外，同时需携带本人人事档案和友好区人民医院出具的本人健康体检表(区人民医院联系人：彭祥,联系电话：13845819646)，并签订协议。报名时提供的相关证件和所填写的个人信息必须真实、清楚、有效，若发现有弄虚作假者，取消考试及录用资格。