（三）体检和考察

1.体检。

根据总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员名单。体检工作由市人社局、教育局统一组织，在具备体检资质条件的医疗机构中进行体检，体检标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检标准通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消其聘用资格。

体检不合格者，不再递补。

2.考察。

体检结束后，由用人单位会同主管部门负责对体检合格的拟招聘人员进行考察，并进行资格复审，同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察后，应写出书面考察意见。

考察不合格者，取消聘用资格，不再递补。

四、审批、聘用

1.市人社局会同市教育局确定拟聘用人员名单，现场与2018年应届毕业生签订三方协议，其他考生按事业单位公开招聘有关程序办理。拟聘用人员经市人社局会议研究决定后在白银市政府门户网、白银市人力资源和社会保障局网站、白银教育信息网进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

2.拟聘用人员确定后，按管理权限由编制、人社部门分别办理相关手续。

3.受聘人员须与用人单位签订聘用合同，最低服务年限不少于五年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

4.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。

五、纪律监督

要严格执行工作程序、工作制度和保密规定，要严肃公开招聘工作纪律。对违反聘用工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反聘用考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。

应聘人员可登陆白银市人力资源和社会保障局网站、白银教育信息网查询招聘岗位。

咨询电话：

白银市人社局事业科：0943-8244489

白银市教育局人事科：0943-8246424

监督电话：

白银市人社局信访办：0943-8246081

白银市教育局审计监督室：0943-8238955

附件:白银市教育系统2017年校园招聘教师计划表校园招聘计划表.xls

白银市人社局白银市教育局

2017年11月8日

来源：

http://www.baiyin.gov.cn/xwzx/gggs/201711/t20171109_96906.html