4.成绩公布。笔试成绩以百分制计算，合格线为50分，于笔试结束后10个工作日内在海门市广播电视台网站公布。

(三)总成绩

按照播音主持、才艺展示、问答成绩占40%、试镜成绩占30%、笔试成绩占30%的权重比例，采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位)。

五、体检、考察

(一)体检。从笔试成绩合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(岗位总成绩相同的，取技能测试成绩高者。下同)，并在海门市广播电视台网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由海门市广播电视台组织实施。体检费用自理。

(二)考察。对体检合格人员由海门市广播电视台组织考察, 考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

六、公示和聘用

(一)公示

经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站、海门人事人才网、海门市广播电视台网站上公示，公示时间不少于7个工作日。

(二)聘用

1.经公示无异议的拟聘人员，由海门市广播电视台报海门市人力资源和社会保障局审批。海门市广播电视台根据核发的聘用人员通知书与拟聘用人员签订双向就业协议，收取《毕业生双向就业推荐表》原件。拟聘用人员毕业后，凭本人毕业证书、报到证等在2018年8月底前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决，逾期作自动放弃处理。

2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在笔试成绩合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补：

(1)应聘人员体检或考察不合格的;

(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(3)拟聘人员明确放弃聘用的;

(4)其它导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

七、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。

纪律监督：0513-89282670 (中共海门市纪委派驻市委宣传部纪检组)

八、本《公告》由海门市人力资源和社会保障局、海门市广播电视台负责解释。

政策咨询：0513-82269292(海门市人力资源和社会保障局)

0513-68701382(海门市广播电视台)

原标题：2017年海门市广播电视台公开招聘工作人员公告

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2017海门市广播电视台公开招聘工作人员岗位简介表.xls

2017海门市广播电视台公开招聘工作人员报名登记表.xls

海门市人力资源和社会保障局

海门市广播电视台

2017年11月3日