⑤论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。

(二)报名时间

1教学科研岗位。自本招聘方案发布7个工作日后开始报名。学校将根据上级批复的用人指标、岗位需求紧缺程度公布开考岗位。各岗位报名开始时间、报名截止时间以以天津理工大学网站(http://www.tjut.edu.cn)公开招聘专栏公布的信息为准，报名时间不少于5天。

2实验技术岗位。报名时间另行通知，具体报名时间及相关安排以天津理工大学网站(http://www.tjut.edu.cn)公开招聘专栏公布的信息为准，报名时间不少于5天。

(三)资格审查

由学校人事处会同用人部门对应聘人员进行资格审查，学校直接通知符合条件的应聘人员进入考核环节(因工作量较大，不符合我校招聘条件者恕不另行通知)。招聘对象为硕士的岗位，通过资格审查的应聘人员与招聘岗位数之比低于3:1时，学校将相应调减招聘计划，招聘对象为博士的岗位可不受开考比例限制。通过资格审查人员名单及相关安排将在天津理工大学网站(http://www.tjut.edu.cn)公开招聘专栏发布，同时相应岗位报名截止。

(四)考试考核

1实验技术岗位。主要采用笔试、面试(含技能测试)的方式。

①笔试主要测试应聘人员的基本技能和专业理论知识。笔试时间另行通知，具体安排请及时关注天津理工大学网站(http://www.tjut.edu.cn)公开招聘专栏通知。

笔试成绩满分为100分，笔试成绩由高到低进行排序，按照1:3确定进入面试人员名单，招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试，并在学校网站公开招聘专栏发布。

②面试(含技能测试)主要考核应聘者的工作业绩、实验技能水平水平和综合素质。面试由各用人部门测评考核小组按学校要求组织进行。面试时间另行通知，具体安排请及时关注天津理工大学网站(http://www.tjut.edu.cn)公开招聘专栏。

面试成绩满分为100分(其中技能测试占比40%)，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩在面试考核结束后7个工作日内在天津理工大学网站公开招聘专栏发布。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%确定，总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

2教学科研岗位。主要采用面试考核的方式，包括面试、试讲等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。考核由各用人部门测评考核小组按学校要求组织进行。(考核时间另行通知)

面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在天津理工大学网站(http://www.tjut.edu.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

(四)体检

进入体检环节的人员须按照学校统一要求进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，费用自理。

(五)考察

学校根据体检结果确定考察人选后，对人选进行岗位实践考察。考察内容主要是应聘人员的思想政治表现、组织纪律、道德品质、人际沟通、业务能力和工作实绩等情况。考察不合格者，不能进入下一环节。

(六)公示与聘用

学校将根据考试考核、体检和考察的结果，经校长办公会集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。被聘用人员的职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

博士岗位拟聘用人员需在公示期满后一年内完成报到入职手续，硕士岗位拟聘用人员需在2017年12月31日前完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他视为自动放弃。