五、考试

考试包括笔试和面试。考试试题由区人社局委托专业命题机构命制。

(一)笔试

1、考试时间90分钟，具体笔试时间以准考证为准。

2、各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试。具体考试地点及注意事项详见准考证。

3、笔试合格分数线由广东茂名滨海新区人力资源和社会保障局根据具体情况另行划定。

4、笔试成绩在考试结束后10个工作日内统一在广东茂名滨海新区(http://www.mgs.gov.cn/)和“广东茂名滨海新区”微信公众号公布。

(二)确定进入面试人员名单

1、确定入围面试人选。在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

2、资格复审。进入面试人员须在面试前按规定的时间、地点进行资格复审，请考生密切留意广东茂名滨海新区(http://www.mgs.gov.cn/)和“广东茂名滨海新区”微信公众号。不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。可在笔试成绩合格人员中，按成绩由高到低依次递补面试人选。

资格审查提供的资料如下：(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(双面打印);(2)有效的身份证;(3)学历和学位、专业技术资格、职业资格、外语水平等级证书等;(4)非全日制普通高校毕业证书需附上有效的学历鉴证原件;(5)岗位有效证明(含“三支一技”和“大学生村官”有关材料)和单位同意报考证明;(6)其他重要业绩证明材料原件;(7)港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员证明;(8)职位表要求的其他资格条件所需的证件。以上资料均需提供原件和复印件，复印件按(1)至(8)依次排序装订出示给工作人员。

(三)面试

面试时间、地点和有关注意事项见面试通知书，面试通知书打印时间请考生密切留意广东茂名滨海新区(http://www.mgs.gov.cn/)和“广东茂名滨海新区”微信公众号。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。

面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上，面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)总成绩计算

应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

(五)体检

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定体检人员名单;如笔试成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定体检人员名单;如面试主评委给分仍然相同，则抽签确定体检人员名单。

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，若行业有特殊要求的，从其要求。

(六)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

(七)公示

考察合格者确定为拟聘用人选，将在广东茂名滨海新区(http://www.mgs.gov.cn/)和“广东茂名滨海新区”微信公众号公示7个工作日。

(八)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，报人社部门核准后，按照岗位管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

(九)其他事项

1、聘用人员自聘用之日起至少在聘用单位服务五年。

2、卫生类临床职位对2017年毕业的全日制普通高等院校大专以上应届毕业生不限执业资格，被聘用者须在被聘用之日起3年内获得执业资格证，否则，不再聘用。