为进一步激发经开区干部队伍活力，建立科学的选人用人机制和绩效考核机制，经市委同意在全市范围内公开实施岗位竞聘。成立经开区干部人事制度改革领导小组(以下简称改革领导小组)，下设办公室(以下简称改革办)，具体负责本次公开岗位竞聘工作。现将有关事项公告如下：

一、竞岗职位及范围

第一类岗位9个，第二类岗位12个，第三、四类岗位10个。

第一类岗位：管委会办公室主任、财政局局长、招商局局长、经发局局长、建设局局长、综合执法局局长、党群部主任、投资服务中心主任、征收办主任。(9个)

第二类岗位：管委会办公室副主任1名、党群部副主任兼工会主席1名、招商局副局长2名、经济发展局副局长2名、建设局副局长2名、财政局副局长2名、综合执法局副局长2名。(12个)

第三类岗位：各局、办工作岗位主管。(5个)

第四类岗位：一般工作岗位。(5个)

竞岗范围：全市范围内在编在岗公务员或事业单位编制身份(含聘用制)，符合岗位竞聘条件资格及职位要求的工作人员。

二、竞聘原则

本次岗位竞聘坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，按照选拔计划和选拔程序进行，接受社会监督。

三、资格条件

参加竞聘第一、二类岗位人员应具备以下资格和条件：

申报第一类岗位，应具备以下三个条件：(1)现任正科或副科职务2年以上(含聘任制)。(2)具有大专以上学历。(3)具备拟竞聘岗位所需的相关资格条件。

申报第二类岗位，应具备以下三个条件：(1)现任副科职务(含聘任制)或参加工作5年以上(计算至2017年5月1日)且年龄45岁(1972年5月1日以后出生)以下。(2)具有大专以上学历。(3)具备拟竞聘岗位所需的相关资格条件。

参加竞聘第三、四类岗位人员应具备以下资格和条件：(1)具有大专以上学历。(2)年龄35周岁(1982年5月1日以后出生)以下。(3)竞聘第三类岗参加工作3年以上(计算至2017年5月1日)。

参加竞聘人员，须征得所在单位和主管部门同意。

考虑开发区现有人员在岗状况，区内现有人员(含聘用制)在竞聘现任职岗位时不受以上条件限制。

有下列情形之一的，不得报名参加竞聘：

受过刑事处罚;违反计划生育政策的;处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;任职试用期未满;近三年年度考核有基本称职(基本合格)或不称职(不合格)情况的;法律规定不得报名的其他情形。

四、竞聘程序

(一)报名

报名时间：2017年6月24日—6月30日

报名地点：桐城经济技术开发区管委会一楼大厅

报名所需材料：本人有效身份证原件和复印件，学历学位证书原件和复印件，近期一寸免冠同底照片3张，报名表一式两份(可通过桐城政府网、先锋网下载，双面打印)、个人现实表现和获奖情况(单位盖章)、同意报考证明。

一、二类岗位原则上每人限报两个具体岗位。报名时应填写是否服从组织安排。

(二)资格初审

改革办会同有关部门对报名参加竞聘者任职资格进行初步审查。

申报第一、二类岗位同一职位报名人数与职位数比例均不低于3:1，报名人数不足规定比例的，由改革办报改革领导小组确定人选;对申报第一、二类岗位同一职位报名人数过多的，由改革领导小组在综合分析比较个人年度测评、任职经历和履职情况、评先评优及获奖情况的基础上，经充分酝酿，同一职位报名人数与职位数按5:1比例确定参加竞职演讲人选。

(三)岗位竞争

第一、二、三、四类岗位竞争采取民主测评、竞职演讲、工作绩效及岗位适合度打分方式进行。根据竞聘者民主测评分、竞职演讲分、工作绩效及岗位适合度分按30%、30%、40%的比例合成，计算出综合成绩。

民主测评依据上一年度组织人事部门民主测评的结果计分，采取百分制计算成绩，最后按权重折算汇总成绩。

竞争演讲于7月上旬进行，具体时间另行通知，主要测试人选的综合素质、实践能力。