一、招聘原则

根据《建三江管理局公开招聘中小学教师招聘办法的通知》的相关规定，结合前哨农场实际，坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，坚持宏观管理与落实用人单位自主权相结合，特制定前哨农场幼儿园教师招聘实施方案。

二、招聘岗位

幼儿教师6名

三、招聘范围

岗位面向社会公开招聘，应往届毕业生均可报名。

四、招聘条件

1.贯彻执行党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，热爱幼教工作，敬业勤奋，责任心强，恪守职业道德;

2.团结协作、为人正直、具有良好的品行，无违法乱纪行为;

3.具有岗位所需的专业技能条件;

4.具备诚实、诚信的品德;

5.五官端正，无残疾，身体健康，适应岗位要求的身体条件;

6.学历要求

(1)应往届全日制普通高等学校学前教育专业大专及以上学历毕业生.

(2)应往届全日制师范类本科及以上学历毕业生.

(3)应聘专业应与所学专业一致(包括汉语言文学、音乐、美术、数学、语文、英语、学前教育专业)，不允许跨专业报考;

(4)具有岗位相应等级的教师资格证书(幼儿教师、小学教师、中学教师);

(5)具有黑龙江省二级乙等及以上普通话等级证书;

7.年龄在30周岁以下，女性， 1987年1月1日以后出生。

五、招聘办法及程序

公开招聘采取笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

(一)报名

报名时间：2017年5月10日――　5月25日

报名方式：

1.往届毕业生本人携带身份证、学历学位证书、普通话证书、教师资格证书、其他专业技术等级证书及获奖证书原件及复印件，近期一寸免冠照片两张，个人简历到前哨农场人社科(新区B区)报名。

2.应届毕业生持身份证、个人简历2份，二寸蓝底免冠照片2张到农场人社科报名，电话0454-5704062，联系人：王一琳。

报考者要对所出具各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，在资格复审和录用审批时一经查实，即取消聘用资格。

(二)考试

1.应聘教师经农场资格审查合格后，进行笔试和面试两项考试，成绩合格者以成绩由高到低依次录用，招满为止。

2.教师笔试：满分分值100分，按60%折合计入总成绩。笔试范围：《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《幼儿卫生保健知识》、中考水平的语文数学试题。

3.教师面试：满分分值100分，按40%折合计入总成绩。原则上笔试合格者按所报岗位1：3比例进入面试。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试内容:(1)口语表达，自我介绍并谈对幼儿教育及幼师岗位的认识，限时三分钟(10分)。(2)才艺展示：应聘者在弹、唱、跳、画、做(学教具制作)(分值65分)。(3)试讲：应聘者提前1小时抽签选课。课前3分钟说课，模拟上课10分钟，要求制作教学课件辅助教学。(25分)。

4.应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时，以笔试成绩高者进入体检。个人弃权的依次顺延。

(三)体检和考核

1.体检时间：

体检：根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定拟录用体检对象。总分相同时，以面试成绩高者进入体检。个人弃权的依次顺延。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准和规程执行。如体检不合格则按总成绩依次递补入围体检，体检费用考生自理。

体检地点：前哨农场医院，要求身体健康，无国家规定的传染病;

2.体检合格人员，由招聘工作领导小组组织对应聘人员资格条件进行复查;

3.对考核或体检不符合要求的人员，取消聘用资格。招聘单位可根据空缺名额，经农场招聘领导小组同意后，按成绩和体检结果依次等额递补。

(四)公示和录用

1.按照考试、考核及体检结果确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示5个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续。