对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。

(四)考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定，招聘初级专业技术岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。

1、笔试

笔试时间：2017年6月3日上午。笔试内容为公共基础知识、专业知识及工作情商测评。笔试结束后及时公布笔试成绩。笔试时间、地点在山东财经大学人事处网站(http://rsc.sdufe.edu.cn/)公布。

笔试总分为100分，笔试合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按招聘人数1：3的比例依次确定面试人选并公布人选名单;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2、面试

面试总分为100分，达不到规定比例的设置面试合格分数线60分。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

面试采用情景、半结构化、答辩、专业技能操作等方式，主要考察应聘人员的专业知识、综合素质等。

考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(五)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.2的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和专业技术水平等方面的情况。

体检在省级三甲医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，需在另一省级三甲医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(六)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员纳入人员控制总量管理，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联 系 人：田老师

联系电话：0531-88525208

七、其他

纪委、监察部门全程监督招聘工作的组织实施。

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

原标题：山东财经大学2017年公开招聘工作人员简章

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1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.中共党员组织关系证明

3.任职主要学生干部证明

山东财经大学

2017年5月19日