根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘岗位开考比例(即同一岗位招聘人数与通过报名资格审查并缴费确认的应聘人数的比例)不低于1:5。属急需紧缺专业的，经省级事业单位人事综合管理部门核准，开考比例可适当放宽。

未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于5月11日在陕西省人民政府门户网公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由陕西省人事考试中心退还考务费。

(五)网上下载打印准考证

已缴费确认的应聘人员应在5月30日至6月2日24时从陕西人事考试网自行下载打印准考证。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请应聘人员妥善保存。

(六)考试

1.公共科目笔试

(1)笔试内容。公共科目笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。考试类别分为综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)三类。应聘人员按照所报考岗位对应的考试类别，参加相应类别的两科考试。其中，医疗卫生类《综合应用能力》由应聘人员按考试类别中对应的岗位作答相应部分。

(2)笔试时间为2017年6月3日上午。具体安排为：

08：30-10：00职业能力倾向测验

10：00-12：00综合应用能力

(3)笔试地点。本次笔试在西安设立考区。具体地点安排详见准考证。

(4)成绩查询。公共科目笔试成绩和最低分数线预计于6月下旬公布。应聘人员可登陆陕西省人民政府门户网查询本人成绩。

公共科目笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向陕西省人事考试中心当面提交复核阅卷结果的申请。其他情形，不受理应聘人员复核阅卷结果和复查原始试卷的申请。陕西省人事考试中心按规定程序受理考生复核申请。

(5)自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》(省政府令第163号)规定，对2011年至2016年陕西省自主就业退役士兵应聘管理岗位的按有关规定予以加分。加分计入公共科目笔试成绩。

加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应在2017年6月5日至6月7日，持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、自主就业证明和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区(军区)级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的证明，向报考事业单位主管部门申请加分。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况由省属事业单位主管部门在本部门网站进行公示。

逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

(6)确定并公布进入专业技能测试人员名单。省级事业单位人事综合管理部门根据公共科目笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘计划数与应聘人数1:5的比例从高分到低分依次确定进入专业技能测试人员。末位成绩并列的，一并进入专业技能测试。对经核准达不到1:5开考比例的急需紧缺专业的招聘岗位，达到公共科目笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入专业技能测试。

单科成绩为零分或公共科目笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入专业技能测试。

进入专业技能测试人员名单由省级事业单位人事综合管理部门在陕西省人民政府门户网公布。

2.资格复审

进入专业技能测试人员的资格复审，由各省属事业单位主管部门进行现场审查。资格复审的具体时间、地点及资格复审所需材料由各省属事业单位主管部门在本部门网站公布。应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃专业技能测试资格。

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消专业技能测试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按公共科目笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现公共科目笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，只递补一次。