为了提高教师队伍整体素质，优化教师队伍结构，促进我市教育事业快速发展，经怀化市人社局批准，决定赴湖南师大设现场公开招聘中学教师24名。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优” 和德才兼备的原则。

二、招聘计划(附件)

三、报考条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。

(二)具备一本院校全日制本科及以上学历(2017年应届毕业生必须在2017年7月10日前取得毕业证书)。

(三)具有相应教师资格证书，尚未获得教师资格证书的，凭教师资格考试相关合格证明书参加报名，2017年应届毕业生必须在2017年7月10日前取得教师资格证书，否则取消录用资格。所学专业、教师资格证专业必须与申报学科一致。

(四)1987年5月3日以后出生，身体健康，胜任教育教学工作需要，符合聘用体检标准。

(五)我市服务期未满的“特岗教师”,曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、尚未解除党(政)纪处分或正在接受审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报考。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、网上报名：凡有意应聘者请于2017年4月30日至5月2日将个人求职书发电子稿至邮箱hjsjyjrsg@163.com。

2、现场报名及资格审查：

①时间：2017年5月3日8:30-10:00

②地点：湖南师大招生就业处五楼

③应聘人员需持本人正式身份证、毕业证(应届毕业生持《毕业生就业协议书》)、教师资格证原件及复印件(应届毕业生持参加教师资格考试相关合格证明)到湖南师大招生就业处五楼现场报名和资格审查，同时提交学信网打印的本人学历信息《学信档案》或《纸质学历认证报告》。应聘人员提供的报考依据必须合法、真实、有效，否则取消其报考资格。符合报考条件者，填写《报名登记表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照3张。

3、每人限报一个岗位。按不低于招聘计划1:3的比例组织考试，达不到比例的，经公开招聘领导小组研究同意，报请怀化市人社局批准可适当降低开考比例或核减招聘计划人数。

(二)面试

1、面试时间：2017年5月3日10:30-17:00

2017年5月4日8:30-12:00

2、面试地点：湖南师大招生就业处五楼

3、面试采用说课和考核相结合的方式进行。说课环节中备课30分钟，说课15分钟，主要测试应聘者把握教学内容、应用教学方法的能力，以及教育教学所具备的基础理论、基本素质与能力，说课满分80分。中学教师考核环节由面试专家直接提问，时间5分钟，全面了解应聘者的学科素养、教育观念、就业心态、表达能力、仪容仪表等，考核满分20分;职高教师考核环节由面试专家直接提问或考核实际操作能力，考核时间由面试专家确定，考核满分20分。面试成绩满分为100分，面试成绩相同的，按说课成绩从高到低依次排列;形不成竞争的面试成绩必须达到80分。

(三)签订聘用合同

按面试成绩从高分到低分依照招聘计划数等额确定拟聘用人员，双方签订聘用合同。

(四)体检与考察

凡签订聘用合同人员统一参加体检，体检时间、地点另定。体检合格的，按照招聘计划等额确定考察对象。主要考察应聘者的现实表现、工作实绩和有无违法违纪情况，考察不合格者取消应聘资格;同时对被考察对象的资格条件进行复审。因体检、考察不合格、自动放弃或其他原因出现岗位空缺的，从报考同一岗位(学科)且体检合格的考生中，按综合成绩由高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

(五)公示

体检合格者在洪江市政府信息网和洪江市教育信息网向社会公示7个工作日，接受考生的咨询与社会各界的监督。

(六)审批录用

经公示无异议的人员，持本人身份证、毕业证、教师资格证、人事档案于2017年7月10日前到洪江市教育局人事股报到，由人社、编制部门及用人单位办理录用相关手续，逾期未报到者视为自动放弃。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满经考核合格的，办理转正定级手续;考核不合格者，终止聘用合同。