福建省立医院创建于1937年，是福建省卫生计生委直属的综合性三甲医院。目前本部开放床位2398张,在岗职工3500多人。先后获得国家级、省级临床重点专科建设项目10个，国家级各类培训基地(中心)9个，省级研究所5个、质控中心9个。当前，医院正在全力建设高水平医院，与北京协和医院全面深入合作，打造区域医疗中心和高水平学科。因工作需要，拟向社会公开招聘专业技术人员80名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下：

一、 基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;

2.身体健康，符合公务员录用体检标准;

3.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(认证书截止时间为2017年7月31日);其余各项资格认定截止时间为2017年7月31日。

二、招聘岗位及要求(见附件)

三、信息发布

招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站(www.fjrs.gov.cn)、福建省立医院网(www.fjsl.com.cn)、福建卫生和计划生育委员会网(www.fjhfpc.gov.cn)公开发布。

四、报名

1. 公开发布时间：2017年3月22日——2017年4月10日

报名时间：2017年3月24日——2017年4月10日

2. 报名方式：符合条件的应聘人员请于报名截止之日前登录我院报名系统(rsbm.fjsl.com.cn)进行网上报名，报名系统将于2017年3月24日开通，无需现场提交纸质版报名材料。应聘人员应对填写的信息负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。按照闽人发[2007]104号文件规定，经审核后，符合条件的报名人员，应及时登录网站缴纳考务费每人80元，一旦缴纳，恕不退款。

3. 每个应聘人员限报一个岗位，报名成功后不得更改报名岗位。

4. 报考人员所留联系电话应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

五、考试和资格复审

1.考试采取笔试、技能测试和面试相结合的办法。笔试、技能测试内容为护理学类相关医学知识，面试采用结构化面试。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]年11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。

2. 按笔试成绩和技能测试成绩的合计总分从高至低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

3.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经我院人力资源处同意后最迟延至体检前提交;其中2017届毕业生与岗位要求的相关证件、证明原件，经我院人力资源处同意后最迟延至公示前提交，报考者应对提供的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消应聘资格。复审材料包括：

(1)身份证原件、复印件;

(2)学历、学位证书原件、复印件; 2017届毕业生暂时无法提供的，应书面保证学历学位真实性;取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书原件、复印件;

(3)已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动合同关系的证明)，若暂时无法提交的，经我院人力资源处同意后最迟可延至体检前提交;

(4)报考岗位要求的其他证书或工作经历证明原件、复印件。

4.进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

5. 笔试、资格复审、面试等具体事项和时间安排以及所有报名参考人员成绩、进入面试人选名单请关注福建省立医院网(网址：www.fjsl.com.cn)，不再另行通知个人，逾期视为放弃。