2、资格复审

面试前对参加面试、体能测评人选进行资格复审，参加面试、体能测评人选须提供本人身份证、毕业证、学位证原件（2017年高校应届毕业生须学校出具准予毕业的相关证明材料）、准考证、报名表以及其他招考职位要求的相关材料。

招考职位要求的资格条件，如职称证书等，须在2017年3月21日前取得，并在资格复审时，提供相关证书或证明原件。在规定的资格复审时间内未能提供的，取消面试资格。考生2017年3月21日前通过国家统一司法考试，但司法考试资格证书尚未下发的，以司法考试成绩通知单作为凭据。

有工作经历要求职位的报考人员须提供劳动合同或缴纳社保证明。有户籍限制职位的报考人员须提供本人户口本。

属在编在岗中小学教师的，须提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明。属定向生和委培生的，须出具定向或委培单位同意报考的证明。同意报考证明，须在资格复审期间提供，未能按期提供的，取消面试资格。留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》中规定的材料外，还要提供教育部门出具的《国外学历学位认证书》。

凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，省级公务员主管部门按规定取消该报考人员参加面试的资格。

上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件退回原件。

3、体能测评

司法警察职位面试前进行体能测评，参加体能测评的人选从达到笔试合格分数线的考生中，按1：4的比例确定，体能测评的项目和标准按公安机关录用人民警察体能测评项目和标准执行。未能通过体能测评的报考人员，不得进入面试。通过体能测评人数超过面试比例的，按规定比例确定进入面试人选；通过体能测评人数未达到面试比例的，按照实际人数确定进入面试人选。

4、面试公告的发布

面试公告由省委组织部、省人力资源和社会保障厅在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南党建网（南海先锋网）发布。

5、面试组织

面试由海南省委组织部组织实施，面试主要采用结构化面试方式。面试合格分数线省直检察机关为65分、少数民族地区市县检察院为55分、其他市县检察院为60分。

面试工作结束后，达到面试合格分数线的报考人员按笔试综合成绩占60%、面试成绩占40%的比例合计其考试综合成绩。

五、体检、选择职位和考察

1、体检

按照考试综合成绩从高到低的顺序，按1：1比例确定体检人选，其中分片区统一招考职位根据需要安排一定比例的替补人选进行体检，超出录取比例进行体检的人员，按照报考人员自愿参加的原则进行。司法警察职位体检单独组织实施。

报考人员不按规定时间、地点参加体检的，取消录用资格；报考人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，以及具有串通体检工作人员作弊、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，并取消录用资格。

体检不合格或者自愿放弃体检的，取消录用资格，并按相应职位综合成绩排名依次递补体检人选。

2、选择职位

分片区统一招考职位体检后组织选择职位工作，入围报考人员按职位考试综合成绩排名高低顺序，依次选择职位。报考人员选择职位后，填写《2017年海南省检察系统招考公务员职位确认书》（一式二份），并以此作为岗位分配的依据。

报考人员不按规定时间、地点参加选择职位的，取消选择职位资格，并从体检合格的人选中按相应职位综合成绩排名高低顺序依次递补人选。

3、考察

考察工作由海南省人民检察院组织实施。考察需调取考察对象人事档案。考察按照德才兼备、以德为先的标准，主要了解被考察人的思想品德，学习、工作表现、遵纪守法情况等，并对报考资格进行复核。

考察过程中发现考察对象不符合报考条件；未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的；曾有违法违纪行为的；政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员职务情形的；或者自愿放弃考察的，取消录用资格，并从体检合格的递补人选中按相应职位综合成绩排名高低顺序依次递补考察人选。