为认真落实“十三五”人才发展规划，进一步推进人才强区战略，积极落实市委“巴陵人才工程”，引进各类优秀人才，推动岳阳楼区经济社会快速发展，服务“一极三宜”江湖名城建设，根据《岳阳市人力资源和社会保障局关于落实市委“四海揽才”计划招聘事业单位人才的若干办法(试行)》(岳人社发〔2016〕20号)精神，经区委区政府研究同意，决定面向社会公开招聘10名事业单位工作人员，现将本次招聘工作内容进行公告：

一、招聘原则

1.公开、平等、竞争、择优原则;

2.统一组织、分类实施的原则;

3.因地制宜、形式灵活的考试考察相结合的原则;

4.招聘中高端专业技术人才为主的原则。

二、岗位计划

本次计划招聘(事业单位)工作人员10名。其中：岳阳楼区财政资金管理中心会计岗位1名;岳阳楼区社区卫生服务中心全科医生岗位1名、公共卫生医生2名、中医内科医生1名;岳阳楼区固定资产投资审计中心工程审计岗位1名;岳阳楼区交通质量和安全监督所建筑工程岗位1名;岳阳楼区新农村建设办公室农村规划和环境投资岗位1名;岳阳楼区文化馆音乐指导岗位1名;岳阳楼区社区网络管理公共服务中心活动策划1名。

三、报名条件

1.基本条件：应聘对象应具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导。

2.爱岗敬业，热爱本职，安心基层工作，愿意尽心尽力为岳阳楼区经济社会建设服务。

3.年龄、学历、执业资质等条件应聘具备招聘岗位规定的最低要求或以上层次。具体要求见《岳阳市岳阳楼区2017年春季“四海揽才”岗位计划汇总表》(附件1)。

4.身体条件：身心健康，五官端正，能坚持正常工作。

5.品行端正，有良好的社会公德和职业道德，无违纪和犯罪记录。

四、招聘程序

(一)组织报名

1.报名时间、地点：

报名时间为两天，均采取现场报名的方式。其中2017年3月24日上午在武汉市洪山体育馆专场招聘，3月26日上午9:00至下午17:00，在岳阳市湘北人才市场现场报名。

2.报名资料：

①报名者本人近期免冠正面一寸彩色照片3张(同底);

②本人身份证、毕业证、专业技术职称资格证书、执业资格证书等资料的原件及复印件(毕业证书要求提供学信网学历查询结果);

③已就业且与其它单位存在劳动(聘用)合同关系的人员参加招聘，须另提供由劳动(聘用)合同单位出具的“同意报名参加招聘考试”的介绍信。

④其他说明应聘者个人能力、水平、业绩、成果等方面的证明资料(原件和复印件)。

以上四项内容，①、②、③项为必备资料，④辅证资料，不作必备要求。

(二)资格审查

资格审查由用人单位和用人单位主管部门负责。报名时，现场对报名者提供的资料进行资格初审。资格审查贯穿整个招聘全过程，对于不讲诚信、弄虚作假、提供虚假信息，伪造相关证件、资料来源不合法等恶意获取应聘资格的行为，一律取消聘用资格。入围面试人员名单于报名结束后的2个工作日内在岳阳楼区人民政府门户网站公布。

(三)面试

本次招聘采取面试的评价方式择优聘用。

1.面试开考比例。每个岗位招聘人数与报名人数必须达到1：2的比例方可组织面试。未达到开考比例要求的紧缺、特殊岗位报请市委组织部、市人社局批准，可降低开考比例，其他岗位核减或取消相应招聘计划。

2.面试组织形式。面试工作由区组织、人社部门负责组织实施，采取面试加技能操作的方式进行。

3.面试命题及评委。本次招聘的面试将采取委托市级以上人事考试服务专业机构命题，评委异地聘请。

4.面试时间、地点。面试在4月份完成，面试前，提前5个工作日在岳阳楼区人民政府网站公布，并电话通知报名应聘者。请应聘者随时关注网络信息，保持通讯畅通。

5.成绩公示。面试结束后，面试成绩在面试结束当日24：00前岳阳楼区人民政府门户网站统一公示。