为进一步加强我县事业单位人才队伍建设,优化人才队伍结构,大力实施新时代人才强县战略,用好第十二届贵州人才博览会引才平台,促进人才大汇聚,根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《铜仁市招才引智实施办法》等规定,经中共石阡县委人才工作领导小组研究,决定面向社会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才19名。为确保本次人才引进工作顺利进行,特制定本简章(以下简称“简章”)。

　　一、组织领导

　　本次人才引进工作由中共石阡县委人才工作领导小组统一领导,县委人才办牵头,县人力资源和社会保障局、县教育局、县农业农村局、县林业局具体实施。

　　二、引进原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持德才兼备的用人原则;

　　(三)坚持按需引进的原则。

　　三、引进人数

　　本次计划引进高层次及急需紧缺专业技术人才19名(其中,综合类岗位4名,教育类岗位15名)。具体岗位及条件详见《石阡县2024年参加第十二届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才岗位需求表》(附件1,以下简称“岗位需求表”)。

　　四、引才对象及条件

　　(一)引进对象

　　具有国家承认的本科及以上学历的应、往届高校毕业生。硕士研究生学历考生,需取得大学本科学历学位证。

　　2024年应届毕业生不含定向到具体行业或单位的定向生或委培生。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生,独立学院毕业生,各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引才对象范围。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守国家法律法规,具有良好的品行;

　　2.面向国内外高校毕业生(含2024年应届毕业生)公开引进,海外高校毕业生须为《石阡县2024年参加第十二届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才海外高校名单》院校(附件3);

　　3.年龄在18周岁以上(2006年4月11日以前出生)35周岁以下(1988年4月11日以后出生);硕士研究生学历学位的,年龄可放宽至40周岁(1983年4月11日以后出生);具有博士研究生学历学位的,年龄可放宽至45周岁(1978年4月11日以后出生);

　　4.具备正常履行应聘岗位职责的身体条件。

　　5.具有拟报考岗位所需的学历学位及其他资格条件。

　　(三)以下人员不得报考:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或被辞退的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.聘用后岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的;

　　5.截止2024年4月11日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　6.市内机关事业单位在职在编人员(含试用期)或辞职(解聘)未满一年的;

　　7.在读的在校生、现役军人及2024年8月31日前不能毕业的。

　　8.法律、法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、引进程序及办法

　　此次引进按发布信息、网上报名、资格审查、考试、签订就业意向协议、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。相关信息在石阡县人民政府网(www.shiqian.gov.cn)上公布。

　　六、报名及资格审查

　　(一)报名要求

　　1.本次引才不设置报名人数的比例限制,考生须在规定的时间内报名,逾期报名的视为无效。每名考生限报一个岗位。

　　2.考生须认真阅读“简章”,按照“简章”和“岗位需求表”公布的条件和要求报名,并提供与之相符且真实有效的报名材料。如有隐瞒真实信息、弄虚作假、持伪造证件,证明及其他材料获得考试资格的,一经查实,即取消应聘资格。

　　3.考生须在“石阡县人民政府网”下载《石阡县2024年参加第十二届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才报名信息表》(简称:《报名信息表》)(附件2)并仔细阅读,如实填写本人有关信息,报名表的信息填写不真实、不完整、错误等导致信息难以辨认的,责任自负。