五、笔试。参加笔试的人员，须携带本人身份证和《准考证》原件，两证不全者不得参加笔试。身份证遗失的应聘人员，应尽快补办临时身份证(在有效期内)或到户籍所在地公安机关办理附本人照片的户籍证明(在有效期内)。笔试开考比例原则上不低于3∶1，不足3∶1的，由招聘单位或主管部门划定合格线，在笔试前书面通知应聘者，并按照管理权限报人事综合管理部门备案。笔试采取闭卷形式，实行百分制，考题范围为招聘岗位必需的专业知识。笔试时间见各招聘单位岗位列表，笔试地点以准考证为准。笔试成绩由招聘单位或主管部门在本单位网站公布。对笔试后符合参加面试的报考人员，发放《面试通知书》。

六、面试。是否面试由招聘单位决定，并在本公告中明确。决定面试的，面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低3∶1的比例确定。达不到3：1的，由招聘单位或主管部门划定合格线，在面试前书面通知应聘者，并按照管理权限报人事综合管理部门备案。

在面试前进行资格复审的单位，因资格复审不合格形成的岗位面试人选空缺，按该岗位最终成绩由高到低的顺序依次等额递补。笔试前按照规定划定笔试合格线的岗位，笔试后考生成绩达不到合格线者，不得参加面试。对资格复审后符合报考条件的报考人员，发放《面试通知书》。

面试采用结构化方式，实行百分制。参加面试的人员，须携带本人身份证、《准考证》和《面试通知书》原件，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试成绩现场公布并由应聘人员签字确认。面试时间、地点在招聘单位或主管部门网站通知。

七、考试总成绩确定。应聘人员的最终成绩按照6:4的比例确定,即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留小数点后两位。

八、体检。体检由招聘单位或主管部门组织进行。根据考生的总成绩和岗位实际招聘人数等额确定体检人员名单。参加体检的人员，须携带本人身份证、《准考证》和《面试通知书》原件，缺少上述证件之一者，不得参加体检。体检参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）及《公务员录用体检操作手册》（人社部发[2013]58号）文件执行，在甘肃省人力资源和社会保障厅指定的医院进行。

应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失实的报考人员，给予不予聘用或取消聘用的处理。

体检中因有不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补（面试缺考、面试成绩为零或达不到划定的合格线者，不得递补）。

九、考察。体检结束后，由招聘单位或主管部门负责对体检合格人员进行考察。考察时，应组成考察工作小组，根据招聘岗位要求，主要考察了解应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。考察可以采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈交流等方式进行。采取实事求是的态度，全面、客观、公正地予以评价，写出书面考察报告。

因考察不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补（面试缺考、面试成绩为零或达不到划定的合格线及体检不合格者，不得递补）。

十、拟聘人员公示及聘用。招聘单位按招聘计划数量择优等额确定拟聘人员，在甘肃省人力资源和社会保障厅网站、招聘单位和主管部门网站进行公示，公示时间为7天。同时在招聘单位明显位置张贴。

公示后符合聘用条件的人员，经主管部门审核后，由甘肃省人力资源和社会保障厅审批。拟聘人员中，2017年9月30日前未取得“毕业证”的大学本科毕业生、未取得“毕业证”“学位证”的博士、硕士研究生及毕业证信息在《中国高等教育学生信息网（学信网）》无法查询的考生，不予审批聘用。