为优化我院卫生人才结构，补齐紧缺专业技术能力缺口，经三亚市公立医院管理委员会同意，决定面向社会公开考核招聘工作人员，现予公告。

一、 招聘依据与原则

依据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)、《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)、《三亚市公立医院人事制度改革实施方案》(三府办〔2015〕278号)和《三亚市公立医院人事制度改革编制管理实施方案》(三府办〔2015〕272号)等文件，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位、范围及待遇

本次计划招聘48人。具体招聘职位和资格详见《三亚市妇幼保健院考核招聘工作人员一览表》(附表2)。聘用人员为事业单位在编人员，落实编制备案，按规定享受相关工资福利待遇。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备以下条件：

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业;

2、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

3、岗位所需的专业或技能条件;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、岗位所需学历条件均为国家承认学历;

6、符合《三亚市妇幼保健院考核招聘工作人员一览表》(附表2)中要求的其他条件;

7、年龄和工作年限截止日期为公告的报名第一个工作日。

(二)下列人员不得报考：

1.受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满的;

2.正在接受监察、纪检、司法部门调查的;

3.被有关部门记入诚信档案的;

4. 法律、法规和部门规章规定其它情形的;

5.有《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)中规定不具备报名资格情况的;

6. 行政事业编制人员未取得现单位同意报考证明的。

四、招聘程序

(一)信息发布

通过海南日报、三亚日报、三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市卫生和计划生育委员会网站及三亚市妇幼保健院网站公开发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2017年2月7-10日(上午8：30-12:00,下午15:00-18：00)。

2、报名地点：三亚市妇幼保健院人事科(三亚市解放路582号九楼)。

3、报名方式：现场报名。报名时填写《三亚市妇幼保健院考核招聘工作人员报名表》(附表1)一式三份。

4、报名时需提交的材料(现场核实原件，并交一份复印件存档)。

(1)个人简历(附近期免冠电子彩照、发表论文、获奖证书、任职证明材料等);

(2)本人身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致);

(3)历次毕业证、学位证书;

(4)招考职位相应专业职称证书和执业资格证书;

(5)学历证明(在中国高等教育学生信息网打印http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp);

(6)属行政事业单位编制人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明;

(7)本人近期1寸正面免冠同底照片4张;

(8)本人社保清单和单位工作证明。

5、已经通过2016年卫生专业技术资格考试，但未取得证书的报考人员，须提供考试成绩单及成绩合格证明。

6、资格审查

按照公告的招聘岗位和要求报名，每人限报一个岗位。报名时，进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

资格审查结果将在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市卫生和计划生育委员会网站和三亚市妇幼保健院官方网站公布。

(三)考核

考核采取面试方式以现场答辩和实际操作进行。通过面试对应聘者语言表达和应变能力、举止仪表、专业知识水平、业务能力、组织管理能力、团体协作精神等方面进行全面综合量化考核。考核合格分数线为70分(含70)。

考核结束后，考核成绩将在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市卫生和计划生育委员会网站和三亚市妇幼保健院官方网站公布。