（4）个人业绩支撑材料。

　　（二）资格审查

　　1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如年龄要求45周岁及以下，即为1979年1月1日及以后出生，其他以此类推。毕业证、学位证，境外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2024年12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经学校同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，视为自动放弃。

　　2.杰出人才、领军人才、骨干人才学历学位可不做博士研究生要求。

　　3.除要求本硕博专业相同或相近的应聘岗位外，其余岗位本科及硕士所学专业均为招聘岗位所需专业/专业方向的，博士所学专业/专业方向可不做要求。

　　4.资格审查通过的进入考核，杰出人才、领军人才、骨干人才按前三类人才引进“一事一议”程序执行。同时，人才办会同相关部门，结合学校发展需要和人才实际情况，认定人才类别。

　　5.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

　　六、考核方式

　　考核免笔试，资格审核通过的应聘者由招聘教学单位进行考核，重点考核应聘者的政治思想、品德修养、教育教学水平、科研创作能力等情况，提出具体招聘引进意见。

　　经学校人才工作领导小组审议，确定进入体检、心理测试与考察环节人员名单。

　　七、体检、心理测试与考察

　　（一）体检、心理测试由学校相关机构负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。心理测试测评项目为MMPI明尼苏达多项人格测验。

　　（二）考察工作由考察组负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

　　（三）考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，不得确定为拟聘人选。

　　八、公示及备案

　　（一）体检、心理测试与考察均合格者，确定为拟聘用人选，经学校审定后，在学校官网（http://www.hifa.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

　　（二）公示期间如收到问题反映，由我校调查核实。

　　（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

　　（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

　　九、聘用

　　（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　（二）新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书，未能按时提供的取消聘用资格。已工作的拟聘用人员，须在入职前与原单位解除合同。

　　十、违纪违规处理

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　十一、信息发布及政策咨询

　　湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北美术学院网站（https://www.hifa.edu.cn/）为本次招聘公告发布网站，湖北美术学院人事处网站（http://rsc.hifa.edu.cn）为本次招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：027-81317151、81317051（湖北美术学院人事处）