考生资格审查贯穿招考工作全过程，报名者应符合公布的资格条件，并对本人的报名资格及所提供材料(含考核期间提供的证明材料等)的真实性负责。凡个人填报信息弄虚作假、不符合报考条件的，一经核实，立即取消其报名资格或录用资格。

(五)准考证领取

通过资格审查的报考人员准考证领取方式将在集美区政府官方网站 (http://www.jimei.gov.cn)通知。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。

(一)笔试

1、笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分，考试内容：行政职业能力测验，题型为客观题。本次考试不指定复习材料。笔试时间初定2016年12月底，具体笔试时间、地点见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以“0”分。

2、笔试成绩查询

笔试成绩为笔试卷面分。笔试成绩的合格线将统一划定。届时报考人员可在集美区政府官方网站 (http://www.jimei.gov.cn/)查询，请报考者及时留意。

(二)面试

1、从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟招聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。

面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟招聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

2、面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。

面试具体时间、地点将在集美区政府官方网站 (http://www.jimei.gov.cn)通知，请考生自行留意。

(三)综合成绩计算

笔试成绩、面试成绩分别乘以50%和50%后相加折算成综合成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

五、体检与考核

(一)体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合成绩排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定，不足1:1的按实际人数确定。综合成绩相同者，笔试成绩较高者进入体检和考核。若笔试成绩也相同的，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检和考核人员名单，或由集美区市场监督管理局组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证由集美区市场监督管理局组织到指定的医院集中体检。体检人员应按指定时间、指定地点参加体检，否则视为放弃体检资格。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由集美区市场监督管理局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

女性报考者因怀孕需申请延期体检的项目(如X光检查)，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

(三)考核。体检合格的应聘人员由集美区市场监督管理局对其政治思想和社会表现等情况进行考核，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予录用。

(四)递补。在办理录用手续之前，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检、考核资格或录用资格的，或因故退出的，或因故被取消录用资格的，由集美区市场监督管理局决定是否从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分从高分至低分排名依次递补(如递补仅递补一次)。录用人员已办理录用手续的，其辞职或被取消录用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。