百年历史，久负盛誉的上海交响乐团是亚洲最早建立的、具有广泛影响的专业音乐团体之一，是中国交响乐的发源地。现乐团拥有近百位演奏家和数位饮誉国内外的知名音乐家、指挥家。

因工作需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员。

一 、招聘职位及职数.docx(点击下载)

二、招聘对象及条件：

(一)、岗位职责：

1、教育拓展中心主管(岗位等级：科员)

1)、与有影响力的社会机构、政府部门及相关单位开展合作项目，建立上海交响乐团长期性的教育和公益品牌，普及古典音乐，增加古典音乐受众;

2)、与相关部门共同策划和开展教育演出品牌“音乐地图”;

3)、完成理事单位的进校园演出的部分配合工作;

4)、协助策划、执行夏季音乐节期间各类教育配套活动;

5)、对接并策划完成各级政府部门的音乐艺术教育活动;

6)、制定年度和季度计划，并协调各部门资源执行;

7)、负责与教委及教育条线领导沟通，促进相关活动的开展;

8)、负责本部门预算的制定，负责本部门员工的招聘，培训，考评;

2、教育拓展中心课程组主管(岗位等级：科员)

1)、常规课程(重奏室内乐、英语、乐理)的设置，与教师签订劳务协议，制定学生手册;

2)、上音学位教育课/选修课程对接，联系各交响乐团实践工作，规划学生职业(毕业发展方向);

3)、与学生课程相关的联系协调工作，日常课表制定及调整，成绩存档及发放，统筹远程教学;

4)、纽爱老师上课期间相关对接工作，所有老师课时劳务费统计整理工作，实践音乐会、室内乐音乐会相关工作;

3、市场推广主管(岗位等级：科员)

1)、制定部门项目的管理办法和流程，如合同流程、报批流程、财务报销流程、项目执行规范等;

2)、计划负责本部门员工招聘及岗位职责说明书，进行培训及绩效考核;

3)、与团领导商讨部门项目的整体规划，并负责管理执行，包括：

项目运作统筹策划、项目报批与审核、财务预算结算及控制、、挖掘潜在合作单位、机构、赞助商以及项目资金支持申请等;

4)、协调内外部资源整合、项目形象树立，对视觉设计印务及宣传推广进行整体把控;

5)、相关活动及音乐会筹备、安排等。

4、乐队谱务主管(岗位等级：科员)

1)、谱务室的日常工作安排;

2)、音乐会演出乐谱的确认;

3)、协助总分谱的制作和最后校对资料室的整理和升级工作;

4)、演出时协助乐队长舞台上的工作;

5)、协助舞台技术部舞台的摆放，巡演音乐会舞台乐务和货运及协助乐队长乐队日常工作;

5、乐务主管(岗位等级：科员)

1)、协助舞台技术部落实乐队演出和排练的舞台、前后台准备及乐器(箱)准备。并制定相关规章制度;

2)、负责安排乐器(箱)的管理工作。包括乐器(箱)的保管、保养、维修、内外部租借、运输，并制定相关规章制度;

3)、负责提出乐器(箱)、服装(箱)购买需求，并上报;

4)、负责安排落实演出服装的管理工作;

5)、负责乐务相关预算的制定;

6)、其他上级领导安排的任务;

6、艺术档案主管(岗位等级：专技初级)

1)、负责建立上交档案的分类体系，负责档案(音像、图书、文宣印刷品、照片、剪报、团务文档、获奖信息)的收集、整理、汇编、保存，保证上交档案的完整、安全、易用。

2)、综合各类档案信息，整理和汇编数据，为数据库提供基本数据源。更新、补充并完善上交演出统计信息，充实数据库后备资源。

3)、负责根据各部门或上级单位的需求，统筹资料提供，对所提供资料的内容、格式、形式进行审核把控。

4)、上交文宣印刷品文案内容审阅、校对、修改。

5)、应其他部门需求对文案进行翻译和修改。配合特定需求部门供稿(现已展开上交音乐季艺术家采访稿撰写)。