(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，总分100分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计分按四舍五入法，保留两位小数。综合成绩最低合格分数线为60分。综合成绩相同时，按笔试成绩高低依次排列，如仍相同，按加试面试成绩排列。

1、笔试

笔试在公开招聘领导组领导下，由县人社局统一组织实施。采取闭卷考试的形式、单人单桌、全程监控录像。

笔试内容及分值：笔试分值为100分，其中公共基础知识占30分，专业知识占70分。时间120分钟。

幼儿教师岗位笔试命题范围是公共基础知识、幼儿教育学基础，幼儿心理学、学前教育专业知识和教育政策法规。

小学教师岗位笔试命题范围是公共基础知识、小学教育学、心理学基础知识、初中语文、数学专业知识和教育政策法规。

播音主持岗位笔试命题范围是公共基础知识、新闻和播音主持专业知识。

医药、医技类笔试命题范围是公共基础知识和医学基础知识。

护士笔试命题范围是公共基础知识和护理基础知识。

公共基础知识包括政治理论、时事政治、法律常识等。

笔试时间、地点及相关事项见准考证，考生凭身份证、准考证入场参加笔试。

笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序。播音主持岗位按1:5的比例确定入围面试人员，其他岗位根据岗位招聘计划按1:3的比例确定入围面试人员，若最后一名成绩相同，则一并进入资格复查。笔试成绩及入围面试人员在县政府网站公告。公示时间3天，公示期间如有异议，可向县公开招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员。

2、资格复查

对入围面试人员进行资格复查。入围面试人员名单公布后，入围面试人员在公告规定的时间内向招聘领导组办公室(人社局)提交资格复查材料，资格复查小组由人社局、监察局、卫计局、教科局、广播电视台等单位人员组成。复查材料主要包括：

(1)身份证、毕业证、相应资格证等原件及复印件。

(2)在学信网查询并打印《教育部学历证书电子注册备案表》

(3)报到证、学生档案或人才市场的档案托管证明。

(4)所在单位及主管部门出具同意报考证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符、主要信息不实，资格复查不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复查，视为自动放弃。因资格复查不合格或放弃所空缺的面试名额，按笔试成绩依次进行递补。

3、面试

面试在公开招聘领导组领导下，由公开招聘领导组办公室统一组织实施。

所有面试人员须持面试通知书和本人身份证在规定时间内到指定地点参加面试。面试时间、地点见公告。

面试形式、内容及分值

播音主持岗位面试内容：主要测试考生的语言表达、逻辑思维、现场播报、外表、气质、机敏反应和语言组织能力等。满分为100分，时间不超过15分钟。

医疗卫生入围人员面试内容：医学基础知识，满分为100分，时间不超过10分钟。

教师入围人员面试内容为情景模拟化教学，备课时间为60分钟，讲课时间为20分钟，满分为100分。

面试考官由7人组成，全部由外调学者担任。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序在面试前临时抽签决定。面试成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个最高分，去掉一个最低分的办法，由主持人或记分员进行宣布。

如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。

参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的综合成绩，按岗位由高分到低分依次排序。最后成绩经县公开招聘领导组审定后，在县政府网站公告。

(四)体检与考察

1、体检

体检由公开招聘领导组办公室统一组织进行。根据公开招聘领导组审定后的成绩排序,分别按招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分依次确定体检对象参加体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，时间地点另行通知。