因工作需要，经研究并报经有关部门同意，拟从我市教育系统内公开选调1名在编公立教师到市房屋征收补偿办公室管理岗位工作。现将选调具体事项公告如下：

　　一、选调范围对象

　　符合选调条件的余姚市中小学在编公立教师。

　　二、选调条件

　　1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，工作认真负责；

　　2、年龄40周岁以下（即1973年1月31日及以后出生），余姚市常住户口（以2013年1月31日的户口所在地为准）；

　　3、大学本科及以上学历，计算机类专业毕业；

　　4、具有中级及以上专业技术职务任职资格；

　　5、具有较强的写作能力和综合管理能力，现任或曾任学校中层及以上职务满3年，近5年来年度考核合格及以上等次。

　　三、选调程序和办法

　　选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。

　　1、报名

　　时间：2013年1月31日一天（上午8：30—11：30，下午1：30—5：00）；

　　地点：市动迁办综合科402办公室（兰江街道开丰路200号）；

　　办法：报名者持户口簿（或公安部门出具的户籍证明）、本人身份证、学历证书、职称证书、任职文件等有关材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，并随带填写的《选调工作人员报名登记表》（附后，一式两份）（市教育局出具同意报名意见），并接受现场资格审核。

　　2、考试（包括笔试和面试）

　　笔试。笔试采用闭卷考试，笔试科目为《综合基础知识+写作》一门，满分为100分。综合基础知识主要内容包括：政治、经济、法律、管理、科技人文等。考试的具体时间、地点详见准考证。

　　面试。根据笔试成绩，从高分到低分按1：3比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，如不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。

　　考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　选调职位报名人数5人及以下的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

　　3、考察

　　根据考试成绩从高分到低分按1：2的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定考察对象，主要考察被考察对象的德才表现、实际工作能力和应聘资格条件等情况，如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。

　　4、调动

　　经综合评价，择优确定拟选调对象，经公示3天无异议的，按有关规定及权限办理调动手续；有异议的，经核实如不具备选调条件的，取消选调资格。本次选调，如无合适人选，选调职位允许空缺。

　　联系电话：0574—62666707

　　附件：选调工作人员报名登记表.doc

　　余姚市动迁办

　　2013年1月23日