为满足学校用人需求，经上级有关部门同意，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发[2007]1号)要求，组织实施招用2016年劳务派遣人员工作，现将有关事项公告如下：

一、招用岗位基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护宪法，遵守法律，具有良好的品行;

3.热爱教育事业，具有岗位所需的专业及技能条件;

4.全日制普通院校毕业，具备学校规定的招用岗位所需学历、专业及其它条件;

5.年龄在35周岁以下(1980年12月31日以后出生);

6.具备正常履行职能的身体条件。

二、招用岗位、资格条件及待遇

招用岗位和资格条件见《2016年劳务派遣岗位招用一览表》(附件1)，相关待遇比照在编在岗人员同工同酬。

四、信息发布

2016年9月9日在沈阳医学院网站发布招用公告，后续信息请考生关注沈阳医学院网站发布的资格审查、面试、体检和考核等各环节的时间、地点和具体要求等相关内容。

五、报名

1.报名时间。2016年9月9日16时—9月14日16时。

2.报名方式。考生登录沈阳医学院网站，下载《沈阳医学院劳务派遣岗位应聘人员登记表》，填报后(电子版，且须附有本人近期电子版一寸免冠照片)发送至报名邮箱(shenyangmc@sina.cn)。请考生认真阅读并填报《沈阳医学院劳务派遣岗位应聘人员登记表》，凡未按要求填写的一律视为报名信息无效，不纳入资格审查范围。考生报名后，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果由考生自负。

3.凡弄虚作假或与岗位要求的条件不符者，在资格审查中一经查实，取消面试资格。

4.报考人员自行解决与原单位人事劳动关系，出现纠纷，考生责任自负。

5.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律检查的，国家法律法规规定不得招用的其他人员，均不得报考。

五、资格审查

学校对报名考生进行资格审查。主要审查与招用条件以及报考岗位规定的具体要求是否一致，考生需提供本人身份证、毕业证、学位证以及相关资料的原件和复印件。

六、考试

本次招用考试采取面试的办法进行。面试满分100分，合格分数线为60分。面试方案在沈阳医学院网站上公布。

七、体检和考核

1.体检。根据面试成绩从高到低排序，按招用岗位数量1∶1的比例确定体检和考核人选。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)要求，以及普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求，在指定医院进行。体检时，体检医生与体检者有需要回避关系的，应予回避。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予招用。

2.考核。按照德才兼备的标准，根据招用岗位要求，全面了解考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作态度、学习和工作表现等情况。

七、公示、招用及试用期

体检和考核合格的拟招用人员名单，在沈阳医学院网站进行公示，公示内容为拟招用人员姓名、性别、报考岗位、面试成绩等，公示期为7天。

公示结果不影响招用的人员，学校组织办理招用手续;对反映有问题的，待查清后再决定是否招用。招用人员试用期为6个月，期满合格的正式招用，不合格的解除招用。

本公告由沈阳医学院人事处负责解释。

招用咨询电话： 024-62215705

纪检监督电话： 024-62215606

原标题：沈阳医学院招用劳务派遣人员工作的公告

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1、2016年劳务派遣岗位招用一览表.rar

2、沈阳医学院劳务派遣岗位应聘人员登记表.doc

沈阳医学院

2016年9月9日