初试：

初试采取百分制，主要考核招聘人员的专业技能表演(操作)占60分、理论知识(笔试)占30分、获奖情况占10分。

1、理论知识的考核采用笔试：

笔试由金乡县文化广电新闻出版局统一组织，笔试内容为戏曲的基础理论知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试具体时间、地点见笔试准考证。按照有关规定，笔试考务费收取标准为每人每科40元。

2、专业技能的表演(操作)：

(1)对表演(戏曲表演)招聘人员考核：

①规定表演剧目(5分钟)

②自选表演剧目(5分钟)

(2)对音乐表演(器乐方向)招聘人员考核：

①规定表演曲目(5分钟)

②自选表演曲目(5分钟)

(3)对剧务招聘人员考核：

对所报专业技能的实际操作(5分钟)

(4)对文职招聘人员考核：

考察思维逻辑能力和语言组织能力(10分钟)

3、获奖(荣誉)情况：

获得省部级(文化部或国家级专业协会主办的大赛)加10分;市厅级(文化厅或省级专业协会主办的大赛)加6分;县处级(市级政府文化管理部门或市级专业协会主办的大赛)加4分。(必须为个人单项奖，两人或两人以上和集体奖的得分减半)。

依据获奖、荣誉情况，以最高奖项计分，不累计计分。

注：考核标准以60分为基准，60分以上人员进入二次考核。

复试：

复试实行百分制，主要考核招聘人员的舞台实际表演(操作)能力占80分、获奖情况占20分。

(1)表演(戏曲表演)招聘人员化妆表演(5分钟);

(2)音乐表演(器乐方向)招聘人员当场单独表演(10分钟);

(3)剧务人员当场模拟操作(5分钟);

(4)文职考察思维逻辑能力和语言组织能力(10分钟);

(5)获奖(荣誉)情况。

获得省部级(文化部或国家级专业协会主办的大赛)加20分;市厅级(文化厅或省级专业协会主办的大赛)加12分;县处级(市级政府文化管理部门或市级专业协会主办的大赛)加8分。(必须为个人单项奖，两人或两人以上奖项和集体奖项得分减半)。

依据获奖、荣誉情况，以最高奖项计分，不累计计分。

注：由评委按百分制打出每人的综合总分，考核标准以60分为基准，60分以上人员根据岗位方向按名次择优聘用。

(初试、复试时间和地点在金乡县委县政府门户网站、金乡县文化广电新闻出版局网站、山东金乡文化网通知)

(四)体检、考察、公示、聘用及待遇

1、体检：拟聘用人员统一参加体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者负担。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。体检不合格者，不予聘用。

2、考察：通过体检人员进入考察程序，着重考察应聘人员的思想政治表现、道德品质和现实表现等情况。

注：对放弃体检考察或体检考察不合格形成的空缺，根据总成绩高低依次等额递补(如递补人员总成绩相同，按照初试成绩高低确定递补人选)。

3、公示：根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘用人员名单分别在金乡县政府网、金乡县文化广电新闻出版局网站、山东金乡文化网公示，公示期限为7天。拟聘人员公示后不再递补。

4、聘用：对拟聘用人员进行体检、考察后，公示期满无异议的，报县文化广电新闻出版局审批，核发《招聘工作人员聘用通知书》，签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

5、待遇：试用期间工资收入不低于1500元/月,转正后根据岗位核定工资，采取基本工资+绩效考核的工资制度，收入约2000至3000元/月，并为聘用人员缴纳五险并建立工资增长机制，根据社会经济发展水平适当调整工资额。

注：被选聘的原四平调剧团人员(领取财政退休工资的)，按照剧团规定的聘用工资标准执行，不再缴纳相应保险费用。

三、其他

本次公开招聘工作接受社会全程监督。未尽事宜由金乡县四平调剧团公开招聘工作领导小组研究确定。

原标题：2016年山东省金乡县四平调剧团招聘人员公告