根据《2016年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》（以下简称《公告》）的有关规定，现将文山州教育局直属事业单位2016年公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

2016年文山州教育局直属事业单位计划面向社会公开招聘工作人员27名。面向社会公开招聘的具体岗位、人数、资格条件等详见《2016年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》，该《计划》可通过以下网站查询：

文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)

二、报名

（一）网络报名（见附件）

（二）现场报名（见附件）

1.报名时间

2015年6月27日至6月30日，8：30-16：30。逾期不再受理。

2.报名地点

文山州职教园区各招聘学校办公室。

3.报名时需提供材料

本人身份证、户口册、毕业证、非普通招生计划毕业生需提供学历验证报告、相关工作经历的证明材料、其它成果（受奖情况），需提供原件查验，并上交一份复印件。同时提供自荐材料一份和一张近期免冠1寸彩照。

三、考试

网络报名岗位参加全州统一笔试和州教育局组织的面试。笔试成绩公布后，按笔试最低控制分数线和《公告》规定的招聘比例进入下一招聘程序。

现场报名岗位只进行面试。

四、面试

面试由文山州教育局组织，直属各招聘单位具体实施。

（一）面试内容及方式

1.文山州民族职业技术学校

面试采取说课、实际操作的方式，考核应试者基本的教育教学能力。

2.文山州工商信息管理学校

面试采取自我陈述、说课及答辩的方式进行，主要考核应聘人员基本的教育教学能力。

3.文山州卫生学校

面试采取讲课的方式进行，讲课时间30分钟，按专业分别考核考生中医、药学、护理方面的专业知识。

4.文山州技工学校

面试分为“实际操作”和“试讲”两个环节顺序进行。面试总成绩=实际操作成绩×65%+试讲成绩×35%。

实际操作主要考察应聘人员在规定时间内对相关专业设备的操作是否正确规范，能否正确使用工具、仪器设备。实际操作满分100分，考生需达60分及以上方能进入试讲环节，占面试总成绩的65%。试讲主要考察应聘人员的教学思路、语言表达能力、相关专业知识、仪容仪表和板书。试讲满分100分，占面试总成绩的35%。

5.文山州幼儿园

面试分为两个部分：一是幼儿教师技能考核，包括自我介绍、自弹自唱、舞蹈、主题画四项。二是教学活动设计与说课。

6.文山州电化教育馆

面试分为理论答辩和实践操作两个部分。理论答辩的主要内容为教育信息化及信息技术、网络管理相关理论基础知识，以及考生个人综合素质考察；要求考生在规定时间内对考官所提的问题进行陈述和答辩。实践操作主要内容为计算机及网络设备操作与故障排除等综合实践能力考察；要求考生在规定的时间内对给出的题目进行现场操作。

（二）面试分值

满分为100分，占综合成绩的60%（只面试，不笔试的岗位，面试成绩即为综合成绩，不再折算）。

面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上者，方可进入后续的体检、考核阶段。若报考者的面试成绩达不到面试最低控制线的，无论其笔试成绩高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不再进入下一招聘程序。

（三）资格复审

参加笔试的岗位，笔试成绩公布后，在最低控制线以上，资格复审人选按开考计划数的2:1比例确定。

只面试的岗位，不受开考比例限制。

资格复审时考生须按照岗位要求提供下列材料原件进行审核：本人身份证（户口册）、毕业证、学位证、就业派遣报到证、执业资格证、准考证、个人学籍档案，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。报考岗位有其他要求的，还需按岗位要求提供相应证明的原件。

资格复审的时间、地点另行通知。

（四）面试人员的公布

资格复审合格的人员为拟面试人选，名单将于7月15日左右在文山人社网、文山教育网公布。并同时公布面试时间、地点和面试有关要求。